江西省劳动合同模板6篇.docx

江西省劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方需按照甲方的工作安排和要求进行工作。

2.甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等休息休假。具体操作按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体金额根据乙方的职位等级、工作经验、工作表现等因素确定，并参照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。乙方工资卡号为：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩进行调整。

4.乙方因工负伤或因病在规定医疗期内，甲方应按照国家规定支付医疗期内的病假工资。具体金额为基本工资的XX%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用。具体操作按照甲方制定的规章制度执行。

3.乙方在哺乳期内，甲方应按照国家规定提供哺乳时间，并保障乙方在工作场所的哺乳条件。

4.甲方应按照国家规定为乙方提供其他的福利待遇，如法定节假日的加班费、防暑降温费等。具体操作按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体操作按照甲方制定的规章制度执行。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并指导乙方正确使用职业病防护设备和个人防护用品。具体操作按照甲方制定的规章制度执行。

3.乙方在从事可能产生职业病危害的岗位时，应严格遵守甲方制定的职业病防治制度和操作规程，并服从甲方的管理。如因乙方违反规定造成职业病事故的，应承担相应的法律责任。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。如发现乙方患有职业病或因工负伤的，应及时安排治疗，并按照国家规定支付相应的待遇。具体操作按照甲方制定的规章制度执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因工负伤或因病在规定医疗期内不能从事原工作的；

（4）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。具体操作按照甲方制定的规章制度执行。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。具体操作按照甲方制定的规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及江西省相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至___