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委托制定公司管理制度合同8篇

篇1

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（受托方）：____________________律师事务所

鉴于甲方需要制定和完善公司管理制度，特委托乙方提供专业法律服务，协助甲方完成此项工作。为此，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经过友好协商，达成如下合同协议：

一、委托事项

1.乙方接受甲方委托，协助甲方制定公司管理制度。

2.委托范围包括但不限于公司治理、人力资源管理、财务管理、业务管理、行政管理等方面。

二、工作内容及要求

1.乙方需全面了解甲方公司的经营情况、组织架构、业务流程等信息。

2.乙方应根据国家法律法规、政策以及行业规范，结合甲方实际情况，制定合理、合法、有效的管理制度。

3.乙方在制定管理制度时，应注重制度的可操作性、实用性和前瞻性。

4.乙方需对甲方现有管理制度进行梳理、评估和优化，确保新制度能够顺利衔接。

5.乙方应在约定时间内完成委托事项，并向甲方提交管理制度草案。

三、合同期限及进度安排

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

2.乙方应在合同生效后的____个月内完成管理制度的制定工作，并提交给甲方。

3.双方可根据实际情况，对进度安排进行适当调整。

四、费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付法律服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。

2.甲方应按约定时间支付费用，逾期支付的，乙方有权解除合同。

五、保密条款

1.甲乙双方应对本合同内容以及制定管理制度过程中涉及的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方应妥善保管甲方提供的资料，未经甲方同意，不得擅自泄露或提供给他人使用。

六、违约责任

1.若因乙方的过失或违约行为导致管理制度未能按时完成或未能达到甲方的要求，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.若甲方未按约定支付费用或违反其他合同义务，应承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期届满后自动终止。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、签署

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方制定公司管理制度事宜，达成如下协议：

一、合同标的

甲方委托乙方制定公司管理制度，包括但不限于以下几个方面：人力资源管理、财务管理、市场营销管理、生产管理、研发管理、项目管理等。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及要求

1.人力资源管理：乙方需为甲方制定完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的规定。

2.财务管理：乙方需为甲方制定财务管理制度，包括财务计划、财务预算、财务控制等方面的规定。

3.市场营销管理：乙方需为甲方制定市场营销管理制度，包括市场营销策略、市场营销计划、市场营销执行等方面的规定。

4.生产管理：乙方需为甲方制定生产管理制度，包括生产工艺、生产设备、生产安全等方面的规定。

5.研发管理：乙方需为甲方制定研发管理制度，包括研发策略、研发计划、研发执行等方面的规定。

6.项目管理：乙方需为甲方制定项目管理制度，包括项目计划、项目进度、项目质量等方面的规定。

四、工作方式及期限

1.乙方应采取现场调查、访谈、查阅资料等方式，深入了解甲方的实际情况，确保制定的管理制度符合甲方的实际需求。

2.乙方应根据甲方的反馈和意见，对制定的管理制度进行修订和完