服务区安全管理制度 .pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

目录

一、服务区安全管理制度

1.安全生产管理制度

2.安全培训和演练制度.

3.治安安全管理制度

4.内部安全保卫制度

5.服务区秩序管理制度.

一、服务区安全管理制度

1.安全生产管理制度

第一条坚持“安全第一、预防为主”的方针,加强安全生产的组织领导,

建立以服务区负责人为第一责任人的安全网络,做到职责分明,层层落实;

第二条做好安全生产的宣传和教育,经常组织职工进行安全学习和培训,

不断提高职工的安全意识,做到警钟常鸣,常抓不懈;

第三条按规定发放和正确使用防护用品,防护用品不准改制、变卖和不按

规定穿戴,凡属设备防护装置,任何人不得擅自转移和拆除。未经操作者的许

可,不得操作不熟悉的设备、车辆,严禁带病操作;

第四条建立各工种和维修设备的安全操作规程,经常开展岗位练兵,及时

推广安全生产的先进经验,提高职工自我防护能力,定期和不定期地进行安全检

查,发现和纠正各种违章行为;

第五条每月召开一次安全例会,分析生产中不安全因素,对安全的薄弱环

节提出预防整改措施,把事故的苗头消灭在萌芽状态;

第六条当生产和安全发生矛盾时,生产必须服从安全,杜绝人身伤亡

和重大事故的发生,抓好事故的及时分析处理,做好事故检查处理记录,建立考

核制度,做到奖罚严明。

2.安全培训和演练制度

第一条为提升服务区员工安全知识水平,保证从业人员具备必要的安全生

产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技

能,确保在发生事故时能够做出妥善处理,每年四次定期对员工进行安全知识培

训和演练;

第二条安全教育培训包括:各单位负责人及安全管理人员(含兼职安全

员)安全教育培训,新进员工的岗前安全教育培训,全体员工经常性安全教育培

训,特种作业人员培训等;

第三条安全知识培训内容包括:熟悉国家、公司有关安全管理的规定及服

务区安全工作预案;熟练掌握灭火器材使用方法;强化企业安全意识;提高员工

危险源辨识能力等;

第四条服务区应按各项应急预案的程序,定期组织安全演练,提高员工对

此事件的反应速度,其内容可以包括灭火、反抢劫等。

3.治安安全管理制度

第一条服务区应积极配合协助高速交警、地方公安等部门做好服务区的治

安安全工作;

第二条认真遵守各项规章制度和法律法规,熟悉服务区各种安全消防设施

并会熟练使用;

第三条严格执行交接班制度,对当班情况作详细记录,相关情况已处理的

向接班人员通报,未处理的说明原因移交下一班处理;

第四条热情主动地为旅客服务,维护服务区日常秩序,制止一切损害服务

区利益、危害旅客生命财产安全的行为;

第五条维护服务区的停车秩序,做好车辆的管理工作;

第六条发现有横穿高速、闹事及不文明旅客时,要及时加以劝阻、制止,

方式方法要灵活,对严重扰乱服务区营业秩序、损坏服务区财物的现象,要采取

有效措施,维护服务区利益;

第七条执勤时不准吸烟、看书、打私人电话、干其他与工作无关的私事,

不得擅离职守,不得随便窜岗、换班;

第八条工作人员端庄稳重,作风正派,遵纪守法,纪律严明,讲究礼仪。

4.内部安全保卫制度

第一条实行“预防为主、确保重点、依靠员工、综合管理”的方针,切实

做好领导负责,群防群治,确保单位内部良好的工作、生活秩序;

第二条落实各级责任制,进一步完善各种规章制度,一级抓一级,严格检

查、考核,并与奖金挂钩;

第三条加强对重点部位的管理,对重点部位的工作人员进行政审、考核,

发现问题及时调离,进行定期不定期的检查,发现隐患及时整改;

第四条坚

文档评论(0)

xin999 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档