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采矿业总经理劳务合同6篇

篇1

甲方（雇主）：______________________公司

乙方（雇员）：______________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任采矿业总经理一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方可依据实际情况再行协商续约。

第二条工作内容及地点

乙方的工作内容：担任采矿业总经理，负责公司的全面管理和运营。包括但不限于矿产资源开发、生产安全、市场营销、财务管理等方面的工作。工作地点：_____________。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。

2.休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。

第四条劳务报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方将根据公司业绩和个人表现享受相应的奖金、津贴、补贴和绩效工资待遇。

3.乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。

第五条岗位职责与工作要求

乙方应当履行下列岗位职责：忠诚执行公司的各项决定，积极完成指派的工作任务；维护公司的利益和声誉；遵守职业道德和行业规范等。具体岗位职责和工作要求详见公司规章制度。

第六条保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或引诱甲方员工离职。具体条款另行约定。

第七条合同的变更、解除和终止

双方应依法依规对合同进行变更、解除和终止。合同期满或双方协商一致可解除合同。若乙方违反法律法规或公司规定，甲方有权依法解除合同。合同解除或终止时，乙方应办理工作交接和财物归还等手续。

第八条违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体损失计算方式和赔偿限额可另行约定。如因违约造成公司重大损失，应承担法律责任。

第九条争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（采矿业总经理）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣专业的采矿业总经理来管理其矿业业务，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任此职务，为明确双方的权利义务，特订立本合同协议如下：

一、工作内容及职位

1.1乙方职位：采矿业总经理

1.2工作内容：管理甲方的采矿业务，包括但不限于矿产资源开发、项目管理、生产运营、市场营销等方面的工作。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作地点及工作时间

工作地点：_________________________。

工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如因工作需要加班，应按照相关法律法规及公司制度支付加班费用或安排调休。

四、薪酬及福利待遇

4.1薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。具体数额及计算方式在附件中详细列明。

4.2绩效奖金：乙方绩效奖金与业绩挂钩，具体按照甲方公司的绩效考核制度执行。

4.3福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、健康检查、带薪休假等，具体按照国家法律法规及甲方公司制度执行。

五