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2024年中方聘请外籍工作人员合同范文5篇

篇1

外籍工作人员聘用合同

甲方（中方雇主）：[公司名称]（以下简称甲方）

注册地址：[地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话]

乙方（外籍工作人员）：[姓名]（以下简称乙方）

国籍：[国籍]

职业：[职业身份描述，如工程师、教师等]

护照号码：[护照号码]

联系电话：[电话]

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员，乙方愿意受聘于甲方，在平等自愿的基础上，双方经过充分协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任的职位为：[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：[详细描述乙方的工作职责和内容]。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，如需加班，按照中国劳动法的相关规定执行。

2.工作地点：主要在[工作地点]，可能因工作需要调整。

3.薪酬待遇：基本工资为[金额]，根据工作表现及公司绩效，可能享有奖金和福利。

4.休假安排：按照甲方规定及国家法定节假日进行休假。

5.其他待遇：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住宿安排等（如有，请详细列明）。

四、知识产权与保密义务

乙方在任职期间及离职后一定期限内，对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。任何情况下，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

五、签证与居留

乙方在本合同期间的工作签证、居留许可等事宜，由甲方负责办理，费用由双方按约定分担。

六、知识产权保护

双方确认所有因本合同项下工作产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自使用、转让或许可第三方使用。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。

八、争议解决

本合同产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守中国的法律法规以及甲方的规章制度。

2.双方对于本合同的所有修改应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

4.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________日期：____年____月____日

法定代表人或授权代表（签字）：__________________

联系方式：__________________邮箱地址：__________________

通讯地址：__________________邮编：__________________

篇2

外籍工作人员聘用合同

甲方（中方雇主）：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（外籍工作人员）：[外籍工作人员姓名]（以下简称乙方）

国籍：[国籍]

住址：[住址地址]

护照号码：[护照号码]

联系电话：[联系方式]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘请乙方为外籍工作人员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任的岗位为：[岗位名称]，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方的主要工作职责为从事[具体工作职责]，工作地点在[工作地点]。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休假制度

乙方的工作时间应遵守甲方的相关规定，采取标准工时制或弹性工时制。乙方享有中国政府规定的法定节假日、年假以及婚假等休息权利。具体安排按照甲方制度执行。

四、薪酬福利与支付

1.薪资：乙方的基本月薪为人民币XX元整（￥XX），根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚性调薪。

2.津贴与补贴：乙方享有国家规定的相关津贴和补贴。具体发放按照甲方薪酬制度执行。

3.福利：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等福利按照中国法律法规和甲方规定执行。薪资支付日为每月XX日，如遇节假日或特殊情况，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、保险与福利保障

甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险费用