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外包雇用超龄工协议书7篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（外包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将部分工作外包给乙方，并雇用超龄工人从事相关工作，达成如下协议：

一、协议背景

甲方因业务需要，需雇用超龄工人从事特定工作。考虑到相关法律规定和用工成本，甲方决定通过外包方式，与乙方合作，共同解决用工问题。乙方同意接受甲方的外包请求，并承诺提供合法、高效的劳务服务。

二、协议内容

1.工作内容：甲方将部分工作外包给乙方，具体工作内容包括但不限于：_________。乙方需按照甲方要求，组织超龄工人按时完成指定工作。

2.用工年龄：乙方提供的超龄工人年龄应在_________岁以上，_________岁以下，身体健康，能够适应甲方工作安排。乙方需确保超龄工人的身份真实，并承担因身份造假所产生的法律责任。

3.工作时间：甲方根据业务需要，合理安排工作时间。乙方需确保超龄工人按照甲方规定的工作时间进行工作，并合理安排休息时间。

4.工资待遇：甲方按照市场价格支付乙方劳务费用。乙方需确保超龄工人获得与其付出相应的劳动报酬，并承担因劳动报酬纠纷所产生的法律责任。

5.保险福利：乙方需为超龄工人缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。甲方可按照协议约定向乙方支付保险费用补贴。

6.违约责任：如一方违反协议约定，需承担相应的违约责任。包括但不限于：未按时完成工作、未支付劳务费用、未缴纳社会保险费用等。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。协议到期后，双方可协商续签或终止合作。

四、争议解决

如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.双方需共同遵守国家法律法规，维护社会秩序和公共安全。

2.乙方需确保超龄工人在工作期间遵守甲方的规章制度和操作规程，不得从事违法违规活动。

3.甲方可按照市场需求和业务发展情况，对协议内容进行适当调整。调整后的协议内容需经双方协商一致后生效。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（发包方）：_________（签字盖章）

乙方（外包方）：_________（签字盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX劳务公司

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方雇用超龄工事宜，达成如下协议：

一、协议说明

1.1甲方因业务需要，委托乙方雇用超龄工，乙方同意接受甲方的委托，并提供相应的服务和支持。

1.2本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保双方的合作顺利进行。

二、服务内容

2.1乙方应根据甲方的需求，提供符合甲方要求的超龄工。

2.2超龄工的年龄、性别、健康状况等应符合国家法律法规的规定，并能胜任甲方安排的工作。

2.3乙方应确保超龄工具备必要的技能和素质，能够完成甲方交代的任务。

三、权利和义务

3.1甲方应提供必要的工作条件和环境，确保超龄工能够正常开展工作。

3.2甲方应按照约定支付超龄工的工资和福利待遇。

3.3乙方应确保超龄工的合法权益，保障他们的劳动安全和健康。

3.4乙方应协助甲方进行员工管理和培训，提高超龄工的工作效率和素质。

四、合同期限和终止

4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

4.2协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

4.3如有特殊情况，一方可提前书面通知对方终止协议。

五、违约责任

5.1甲方如未按照约定支付超龄工的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方补发并支付滞纳金。

5.2乙方如未能提供符合甲方要求的超龄工，甲方有权要求乙方重新提供或解除合同。

5.3双方应严格遵守本协议的各项条款，如违反协议规定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

7.1双方应在本协议的基础上，明确各自的权利和义务，如需补充协议，应书面签订。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一