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绩效考核协议书5篇

篇1

本协议旨在明确公司与员工之间的绩效考核约定，以实现共同发展和互利共赢。

一、协议双方

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

二、协议目的

本协议的目的是明确乙方的工作目标、绩效考核标准和流程，通过绩效考核推动乙方工作积极性和创造性，促进公司业务的持续稳定发展。

三、协议内容

1.考核周期

本协议中的绩效考核周期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.考核内容

（1）工作目标：乙方在本周期内的工作目标，包括但不限于工作任务、业绩指标等。

（2）工作能力：乙方的工作能力，包括但不限于专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

（3）工作态度：乙方的出勤情况、工作积极性、创新意识等。

（4）其他考核内容：根据乙方所在岗位和公司实际情况确定的其他考核内容。

3.考核标准

乙方的工作表现和业绩按照公司制定的绩效考核标准进行评价，具体标准见附件一。

4.考核流程

（1）乙方在考核周期结束前提交个人工作总结及自我评价。

（2）甲方组织对乙方进行绩效考核，并给出评价和建议。

（3）根据考核结果，双方进行面谈沟通，制定下一周期的绩效改进计划。

5.奖惩机制

（1）对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于薪资晋升、奖金等。

（2）对于表现不佳的乙方，甲方将根据具体情况采取相应的措施，包括但不限于警告、降薪、调岗等。

6.保密条款

双方应对本协议内容以及考核过程中的相关信息予以保密，仅供内部使用。未经对方同意，不得向第三方透露。

7.争议解决

如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.其他条款

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（3）未尽事宜，由双方另行协商补充。

（4）协议附件与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

地址：_________________________

联系方式：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

身份证号码：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

一、协议目的与双方

本协议旨在明确公司与员工之间的绩效考核目标和责任，实现共同发展和互利共赢。甲方为XXX公司，乙方为员工XXX。

二、考核周期与内容

本协议中的绩效考核周期为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。考核内容包括工作目标、工作能力、工作态度以及其他根据公司实际情况确定的考核内容。

三、考核标准与流程

乙方的工作表现和业绩按照公司制定的绩效考核标准进行评价。考核流程包括乙方提交个人工作总结及自我评价、甲方组织绩效考核并给出评价和建议、双方进行面谈沟通并制定下一周期的绩效改进计划。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方有关绩效考核的规定，为明确双方的权利和义务，更好地促进乙方的工作积极性和工作效率，经双方协商，特订立本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方的绩效考核标准、程序、周期及奖惩规定，确保乙方的工作行为与目标与公司的发展目标一致，提升公司整体运营效率和客户满意度。

二、协议内容

1.绩效考核标准

乙方应按照甲方制定的岗位职责、工作规范、质量标准以及公司要求的其他内容进行工作。具体考核标准包括：

（1）岗位职责履行情况；

（2）工作计划的完成情况和效率；

（3）工作质量及准确性；

（4）对公司贡献及创造价值的能力；

（5）其他公司要求的内容。

2.绩效考核程序

（1）自评：乙方应定期进行自我评估，总结工作成绩和不足，提出改进计划。