2024年广州劳动合同下载5篇.docx

2024年广州劳动合同下载5篇

篇1

广州市劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人或主要负责人：_________________[负责人姓名]

乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实、守信原则的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜，经协商一致订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前_____个月。合同到期双方均无异议自动延续合同至期限止。如无特殊情况，任何一方均不能单方面解除本合同。乙方所在岗位属于甲方的劳动合同制员工。合同起始日期以实际用工之日起计算。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位担任__________职务。

2.乙方的工作地点为广州市。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排标准工时制或综合工时制。

2.乙方享有法定的节假日休息及婚丧假等权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照本公司规定的薪资标准，按月向乙方支付工资。

2.甲方每月__日左右以货币形式支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方对乙方实行的工资标准为_____________元/月。若甲方对乙方实行绩效考核，则乙方的实际月工资由基本工资和绩效工资两部分组成。具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关手续。

2.乙方享有法定的社会福利待遇。此外，根据甲方内部规定及效益情况，乙方可享受甲方的其他福利。如年终奖等形式的奖励计划等。具体按甲方公司政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品和设施，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全规章制度及操作流程。如因乙方违规操作导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规定和纪律。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。情节严重者，可解除劳动合同。

2.乙方如认为甲方的规章制度违反法律法规的强制性规定或者侵害乙方的合法权益的，有权向甲方提出异议并要求处理。如双方无法达成一致的，乙方有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。但在此过程中，乙方仍应继续履行本合同约定的义务。除非甲方同意免除乙方的相关义务或双方另有约定。否则，乙方未履行本合同约定的义务而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

篇3

广州市劳动合同书范本

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：广州市__________区（县）__________街道（镇）__________路__________号

法定代表人（主要负责人）：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

户籍所在地：广州市__________区（县）__________街道（镇）__________号

现居住地：广州市__________区（县）_