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职工管理制度
第一部分：职工招聘与选拔
一、招聘流程
1.1招聘需求分析：根据公司业务发展需要，各部门提交人员招聘需求，包括岗位、人数、任职资格等。
1.2招聘渠道：采用线上线下相结合的方式，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等。
1.3招聘信息发布：发布详细、准确的招聘信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
1.4简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合任职要求的候选人。
1.5面试安排：组织专业面试、复试等环节，全面评估候选人的能力和素质。
1.6录用通知：在面试结束后，及时向候选人发送录用通知，并明确入职时间、薪资待遇等事项。
二、选拔标准
2.1基本素质
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