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食堂人员用工合同（精选31篇）

食堂人员用工合同（精选31篇）

食堂人员用工合同篇1

甲方：_______________(以下简称甲方)

乙方：_______________(以下简称乙方)

为加强学校的食堂管理工作，进一步规范食堂管理，为师生供应良好的生活环境，乙方向甲方供应用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方年龄______________周岁(出具身份证，并将复印件交总务处)，身体健康，能吃苦耐劳。

二、合同期限：本合同从_________年________月______日起至________年________月_______日止，有效期________年。

三、甲方职责

1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠(当________月工资发放时间为次月________日前)。

3、为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。

四、乙方职责

1、工作时间：同学在校期间的用餐供应。

2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明(健康证的办理费用由甲方担当)，食堂从业人员每天必需穿工作服进入食堂。

3、乙方应严格根据《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等大事由乙方负责。

4、按时保质保量地完成师生用餐任务。

负责清扫餐厅卫生，做到地面干净，墙面光滑无污渍，桌面无油迹，垃圾筒干净、无垃圾。

5、食堂从业人员应留意工作平安。在工作中消失的任何意外事故(包括因身体缘由、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人担当。

6、食堂从业人员服务态度要好，不得辱骂师生。

7、爱惜公物，节省用料，不得私自将学校公物带出，如消失将按物品三倍价格赔偿。

8、其他：_______________

遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣，帮助总务处做好用餐工作。

乙方必需听从学校的工作支配。不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。

五、待遇

1、每月工资________元，下月月初发放，甲方为乙方每年缴纳________元意外损害保险。

2、食堂员工每学期按________月工资发放，在食堂工作满_______年(以签定合同的时间为准)的加一个________月工资，合计每________年发放_____月全额工资。(注：第___月工资，必需是在下一学年的第_____月月底发放)

3、有事必需请假，不无故旷工。凡请事假一天扣________元，病假和丧假除外(病期过长的甲乙双方协商处理)，旷工一天扣________元，依次类推。乙方若有失职行为，

发觉一次从当月工资中扣________元。如因严峻失职给学校造成重大不良影响，消失一次，扣除当________月工资，经教育不改，连续消失类似错误，甲方有权单方解除合同。

4、乙方如特别状况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。

六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方签字(章)：_______________乙方签字(章)：_______________

________年________月________日

食堂人员用工合同篇2

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工资

甲方聘用乙方在甲方学校食堂担当临时工作岗位，合同期限为一个学期(自20xx年3月1日至20xx年7月以同学放假为准)。

工资标准为：1700元/月/人。

二、甲方权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理。

2、负责按月(30天计算)支付乙方工资。

3、不负责乙方社保金的缴纳。临时用工合同三、乙方权利与义务。

1、接受甲方的管理，并按合同仔细履行岗位职责，听从学校支配或调整。

2、遵守法纪，团结同事，和谐圆满完成工作任务。

3、食堂工作人员实行临时聘任制，合同每学期签订一次。

4、自行缴纳社保金。

5、乙方有事须向学校请假，经同意后方可离开岗位。否则根据自动离职处理。

四、聘用合同的变更、解除和终止。

1、乙方不听从学校管理，不听从支配的，甲方可以自行解除合同。

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