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工厂的用工协议书（精选3篇）

工厂的用工协议书（精选3篇）

工厂的用工协议书篇1

甲方：________________

乙方：________________

性别：________生日：________年________月________日

身份证号码：_______________文化程度：_______________

户籍所在地：_________现在住址______________

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

其次条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。

二、生产、工作任务

第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位________工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、_____和劳动条件

第八条甲方应依据国家的有关生产平安、_____、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和_____措施等。详细内容如下：

(一)供应必要的劳动场所和设备。

(二)发放规定的_____用品。

(三)对女职工和特别职工按规定实行特别_____。

五、工作时间和休息休假

第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。

六、劳动酬劳

第十条乙方应仔细学习业务学问，乐观工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：

(一)基本工资________元/月。

(二)职务工资________元/月。

(三)午餐补贴________元/月。

(四)交通费补贴________元/月。

(五)全勤奖________元/月。

(六)社保________元/月。

(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。

七、职业培训

第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。

第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、惩罚与嘉奖

第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。

第十六条乙方若在工作中一贯表现乐观、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。

第十八条乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。

九、社会_____和福利

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

其次十条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

其次十一条双方订立的劳动用工合同期