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有关临时工合同模板合集（精选30篇）

有关临时工合同模板合集（精选30篇）

有关临时工合同模板合集篇1

用人部门(甲方)：

职工(乙方)：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自20xx年1月1日至年月日止，其中试用期为个月。

二、工作任务

乙方同意并听从甲方的工作需要，在岗位担当工作。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规，听从管理，乐观完成工作。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。发放形式为②银行工资卡形式。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明)，甲方将根据《管委会临时用工暂行方法》规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。

2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;

(3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的`;

(6)单位因管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

(7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;

(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

甲方(盖章)：

乙方(签名或盖章)：

用人部门负责人：

xx年二月八日

人事处(盖章)：

人事到处长：

二〇一二年二月八日

有关临时工合同模板合集篇2

甲方：房县大木厂镇中心卫生院

乙方：身份证

甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参加甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：

一、聘用期限

乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自年月日至年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；合格者连续聘用。乙方