双赢的雇佣合同5篇.docx

双赢的雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。

2.乙方的工作职责及要求：[工作职责及要求]

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：[工资标准]，随着工作年限的增加，甲方可根据公司的经济效益和乙方的贡献，适时调整乙方的工资待遇。

2.甲方应在每月的[发薪日]将上个月的工资支付给乙方。

3.甲方安排乙方加班的，加班费按有关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或死亡的相关待遇按有关法律法规执行。

4.其他福利待遇按国家规定和公司的实际情况执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。

3.甲方定期对乙方进行职业病检查，费用由甲方承担。

4.因乙方操作不当或其他原因造成职业病，后果由乙方自行承担。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同第八条达成协议的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.乙方在解除劳动合同前应办理好工作交接手续。如因未办理工作交接手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应提供相关的证明材料，甲方应出具解除或终止本合同的证明材料，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他约定事项

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.因履行本合同发生争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整合同期限。

二、工作内容和岗位

1.甲方聘请乙方从事_____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方应根据乙方的岗位和职务，按照公