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煤矿职工转隶合同书5篇

篇1

甲方（煤矿）：_________

乙方（职工）：_________

根据相关法律法规和煤矿规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方转隶到甲方煤矿工作事宜，达成如下协议：

一、转隶事项

1.乙方原所在煤矿：_________

2.乙方原所在岗位：_________

3.乙方转隶后所在煤矿：_________

4.乙方转隶后所在岗位：_________

二、转隶时间

1.转隶起始时间：_________

2.转隶结束时间：_________

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据煤矿需要和岗位特点，对乙方进行工作安排和岗位调整。

（2）甲方有权对乙方的工作表现和工作能力进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够安心工作。

（4）甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务能力和综合素质。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。

（3）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和岗位调整。

（4）乙方应当为甲方保守商业秘密，不得泄露煤矿机密信息。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在转隶期间内的劳动报酬及福利待遇，按照甲方的规定执行。具体内容包括但不限于以下几个方面：

（1）工资构成：基本工资+绩效工资+加班费等；

（2）福利待遇：五险一金、年终奖、过节费、防暑降温费等；

（3）具体数额和发放方式，按照甲方规定执行。

2.乙方在转隶期间内如有任何变动或调整，应当事先向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可执行。未经甲方同意擅自调整的，甲方有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，违约方应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体赔偿标准如下：

（1）因甲方原因违约的，甲方应当赔偿乙方的直接经济损失和间接经济损失；

（2）因乙方原因违约的，乙方应当赔偿甲方的直接经济损失和间接经济损失。具体赔偿数额和方式，由双方协商确定。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中所产生的诉讼费、鉴定费、评估费等均由败诉方承担。如双方都有责任的，则根据责任大小分别承担相应责任。

2.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议或纠纷的解决方式如下：首先由双方协商解决；协商不成的向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的可依法向人民法院提起诉讼。在争议或纠纷处理过程中所产生的诉讼费、鉴定费、评估费等均由败诉方承担。如双方都有责任的则根据责任大小分别承担相应责任。

篇2

甲方（原企业）：XX煤矿

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（新企业）：XX煤炭有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

鉴于甲方拟进行企业改制，乙方拟参与甲方改制后企业的经营，甲乙双方经友好协商，就甲方职工转隶事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一章总则

第一条职工转隶是指甲方职工因企业改制而与原企业解除劳动关系，并与新企业建立劳动关系的过程。本次职工转隶遵循以下原则：

1.符合法律法规的规定；

2.保障职工合法权益；

3.确保企业改制的顺利进行。

第二条甲方改制后，乙方将承接甲方所有职工的劳动关系，职工将成为乙方的员工。

第三条本次职工转隶仅涉及劳动关系的转移，不涉及职工社会保险关系的转移。

第二章职工转隶条件及程序

第四条职工转隶条件：

1.甲方职工必须具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任；

2.甲方职工必须遵守法律法规及企业规章制度，无违法违纪行为；

3.甲方职工必须同意并接受乙方的管理。

第五条职工转隶程序：

1.甲方在改制完成后，向乙方提供职工名单及相关资料；

2.乙方对名单进行审核确认后，与职工签订劳动合同；

3.劳动合同签订后，乙方将职工名单报送给甲方及当地劳动部门备案。

第三章劳动合同及权益保障

第六条乙方将与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合