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计件工合同的法定要求

合同编号：__________

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身份证号码：

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鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供计件工作服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方根据甲方的要求，按照约定的工作量完成相应的工作任务。

1.3乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、计件工资

3.1乙方的工资实行计件工资制，按照甲方提供的计件工资标准进行计算。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时核对完成数量，按照约定的计件工资标准支付乙方工资。

3.3乙方的工资支付周期为__________，甲方应在支付周期届满后__________日内支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。

五、合同期限

5.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

六、解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方提供虚假身份信息，骗取甲方信任的；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作的。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方公司规章制度

4.计件工资标准明细

5.社会保险缴纳证明

6.工作场所安全健康检查报告

7.合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或完成的任务不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方提供虚假身份信息，骗取甲方信任的，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，视为违约。

4.乙方因病或伤残不能从事原工作的，如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，未通知的视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.计件工合同：以完成一定数量的工作任务来计算工资的劳动合同。

2.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.社会保险：国家为保障职工基本生活，减轻职工医疗、养老等方面的负担，强制实行的社会福利制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，完成任务质量不高。

解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率和质量。

2.甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用，并根据实际情况考虑给予乙方一定的经济补偿。

五、所有应用场景：

1.乙方为甲方提供计件工作服务，如手工制作、组装、包装等。

2.甲方为乙方提供工作材料、工具、设备等。

3.甲方对乙方的工作任务进行量化，明确完成任务的时间、质量等要求。

4.甲方按照约定的计件工资标准，及时支付乙方工资。

5.甲方为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方合法权益。