原创力文档- 1、本文档共29页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年海南省三亚市职业技能鉴定考评员通用试题统编通用
版
1、单选题（共100题）
1.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民(B)对国际
证书的需求。
A、境外培训B、境外就业C、境内就业D、境外
培训
2.职业技能鉴定的本质是一种（B）。
A、检测B、考试C、操作D、专业
3.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（B）。
A、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备
B、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度
C、具有组织管理人员和考评人员
D、具备计算机管理的条件
4.(A)是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
A、等级性原则B、实用性原则C、可操作性原则D、整体性原
则
5.有效地评估试题和试卷质量是对试题的(C)及试卷的结构和形式的评估。
A、结构B、形式C、内容D、目的
6.我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（D）。
①大类②中类③小类④细类
A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④
7.国家职业技能鉴定专家委员会实行（B）制。
A、世袭制B、聘任制C、选举制D、聘用
制
8.评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中(C)是对试题分析的
重要指标。
A、信度评价和效度评价B、效度评价和难度评价
C、难度评价和区分度评价D、区分度评价和等值性评价
9.考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者
10.(B)是按照考试的目的制作测量工具的活动。
A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试
11.强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。
(A)团结协作(B)诚实守信(C)勤劳节俭(D)爱岗敬业
12.（B）负责实施社会通用工种的鉴定活动。
A、职业技能鉴定指导中心B、国家职业技能鉴定所
C、劳动保障行政部门D、国家科学技术部
13.职业技能鉴定是为（D）服务的。
A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业
14.（D）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。
A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构
表
15.考评人员考评技术方法实习时间不得少于(A)学时。
A、20B、25C、30D、35
16.（D）是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要
求。
A、工作内容B、相关知识C、基础知识D、职业道德
17.职业技能鉴定是以（B
文档评论（0）