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沈阳市劳动合同范本（标准版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（一）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时止。

（二）有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）无固定期限：自______年______月______日起。

第二条：试用期

（一）双方同意试用期为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包括在劳动合同期限内。

（二）乙方在试用期内表现突出，符合录用条件（具体条件由甲方根据实际情况确定），经甲方考核批准，可以缩短试用期或者提前转正。乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权单方解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方需要，安排______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方所在地。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

第四条：乙方的工作内容为：_______________。具体职责详见甲方制定的相关岗位责任制度。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整。乙方适应调整后的工作班次及岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇。

第六条：甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。甲方应严格控制加班加点，保证乙方的身心健康。

第七条：乙方因特殊情况需要离开工作岗位的，必须提前告知甲方并取得甲方的同意，否则按旷工处理；因特殊情况需要延长工作时间的，须经甲方批准，否则视为旷工。

四、劳动报酬和福利待遇

第八条：甲方依据法律法规及企业生产经营状况，依法制定薪酬管理制度，确定乙方的工资水平。乙方试用期满后的月工资为______元人民币。甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可以依照企业薪酬管理制度调整乙方的工资。乙方接受甲方支付给乙方的工资时，应同时向甲方出具合法的收款凭证。因乙方原因不能出具合法收款凭证的，甲方可以代为出具，但代为出具的收款凭证不能作为甲方付款的凭证。

第九条：甲方可以根据公司的经营状况和乙方的岗位表现，给予乙方提高工资待遇的机会；甲方在乙方完成岗位工作任务后，有权根据经营状况和乙方的表现对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准及发放方式由甲方书面通知乙方。乙方同意接受调整后的工资标准及发放方式。调整后的工资标准自通知下发之日起执行。

第十条：甲方应按照国家法律法规和企业的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家法律法规和企业的劳动安全卫生规定，因违反规定而造成的损害由乙方自负。

第十一条：乙方因工负伤或者死亡的，甲方应按照国家法律法规的规定办理工伤认定和待遇核发等相关事宜。乙方因工致残的，甲方应安排乙方到指定的医疗机构进行治疗和疗养，治疗期间按照规定支付医疗费和护理费等费用；治疗结束后经劳动能力鉴定机构鉴定构成伤残的，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇；乙方因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇。因工伤致残的乙方的工伤复发费用按照规定执行。甲方未为乙方办理工伤保险的，应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险和福利

第十二条：甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方应从乙方的工资中代扣代缴乙方的个人缴费部分。社会保险的具体缴纳比例按照国家规定执行。甲乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应按照规定办理社会保险关系转移手续。因乙方原因未能及时办理的，应在乙方办结工作交接时告知甲方，否则由此产生的损失由乙方承担。

第十三条：甲方应根据公司的经营状况和乙方的岗位安排情况，为乙方提供必要的福利保障和优惠政策支持；甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇（如交通补贴、餐饮补贴等）。具体福利政策和标准由甲方制定并通知乙方执行。乙方同意接受甲方的福利政策和标准并享受

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：