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酒店解聘合同范本6篇

篇1

甲方（酒店）：XXX酒店

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXX原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同。经双方协商，达成以下解聘合同：

一、解聘事由

甲方因XXX原因，需要解除与乙方的劳动合同。乙方对此表示理解和认可。

二、解聘日期

双方协商确定，解聘日期为XXXX年XX月XX日。乙方需在解聘日期前完成手头工作，并移交相关物品和资料。

三、工资待遇

甲方已结算乙方工资至XXXX年XX月XX日，乙方对此表示确认。甲方将按照相关法律法规和劳动合同的规定，为乙方办理相关手续。

四、社会保险和公积金

甲方将为乙方继续缴纳社会保险和公积金至XXXX年XX月XX日。乙方需自行承担XXXX年XX月XX日之后的社保和公积金费用。

五、其他福利和待遇

甲方已按照劳动合同和相关法律法规的规定，为乙方提供了相应的福利和待遇。双方确认，乙方在解聘后不再享有甲方的任何福利和待遇。

六、保密义务

乙方同意在解聘后遵守甲方的保密义务，不泄露甲方的商业机密和客户信息。甲方将给予乙方相应的保密费用。

七、违约责任

双方同意，在解聘过程中，如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方如未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社保和公积金，需承担相应的法律责任；

2.乙方如违反保密义务或擅自离职，需承担相应的法律责任。

八、争议解决

双方同意，在解聘过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.双方同意，在解聘过程中如需提供证明文件或其他相关材料，应积极配合；

2.双方同意，在解聘过程中如需协商解决其他事项，应友好协商；

3.双方同意，在解聘过程中如需遵守其他法律法规或规定，应共同遵守。

甲方（签字/盖章）：XXX酒店

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（酒店）：[酒店名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在[合同签订日期]签订了劳动合同，现因[解聘原因]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、解聘事由

甲方因[解聘原因]决定解除与乙方的劳动合同。甲方已充分了解解除劳动关系所可能产生的法律后果，并愿意承担相应的法律责任。

二、解聘日期

本协议自[解聘日期]起生效，乙方应在[解聘日期]前完成工作交接，并离开酒店。

三、工资待遇及福利

1.乙方在甲方工作期间的工资待遇及福利按照甲方规定执行，具体为：

（1）基本工资：[基本工资数额]；

（2）岗位津贴：[岗位津贴数额]；

（3）通讯补贴：[通讯补贴数额]；

（4）交通补贴：[交通补贴数额]；

（5）餐饮补贴：[餐饮补贴数额]；

（6）住宿补贴：[住宿补贴数额]；

（7）其他补贴：[其他补贴数额]；

2.乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照甲方规定执行，具体为：

（1）养老保险：[养老保险缴纳比例]；

（2）医疗保险：[医疗保险缴纳比例]；

（3）失业保险：[失业保险缴纳比例]；

（4）工伤保险：[工伤保险缴纳比例]；

（5）生育保险：[生育保险缴纳比例]；

（6）住房公积金：[住房公积金缴纳比例]；

3.乙方在甲方工作期间的法定节假日、带薪年休假等假期按照甲方规定执行。

四、解聘补偿

1.甲方同意向乙方支付解聘补偿金，具体数额为[补偿金数额]，该补偿金包括但不限于乙方在甲方工作期间未休的带薪年休假工资、未支付的加班费等。

2.甲方应在乙方完成工作交接并离开酒店后[支付期限]内，将解聘补偿金支付至乙方指定的银行账户。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间及解聘后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付解聘补偿金的，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。

2.乙方未按照本协议约定完成交接工作的，应按照未交接工作金额的[违约金比例]向甲方支付违约金。

3.双方违反本协议约定的其他情形，应承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或