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2024年度教育培训合同（以职业技能培训为应用场景）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（培训方）

1.2乙方（参训方）

1.3职业技能培训

第二条培训内容

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训师资

第三条培训费用

3.1培训费用金额

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估时间

4.3评估结果处理

第五条违约责任

5.1甲方违约

5.2乙方违约

第六条争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律途径

第七条合同的生效、变更和解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约泄露责任

第九条知识产权保护

9.1知识产权归属

9.2侵权责任

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

第十一条合同的附件

11.1附件内容

11.2附件的有效性

第十二条合同的签署和保管

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3合同保管

第十三条合同的修订

13.1修订条件

13.2修订程序

第十四条合同的终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（培训方）是指依法成立并具有培训资质的公司或机构，负责提供职业技能培训服务。

1.2乙方（参训方）是指与甲方签订本合同并接受职业技能培训的个人。

1.3职业技能培训是指甲方根据乙方需求提供的专业技能教育和培训活动，包括理论课程、实践操作、案例分析等。

第二条培训内容

2.1培训课程包括（列举具体培训课程名称），共计（培训课程数量）门课程。

2.2培训时间为（培训开始日期）至（培训结束日期），共计（培训天数）天。

2.3培训地点设在（培训地点详细地址），甲方应确保培训场地及设施符合培训需求。

2.4培训师资由甲方提供，确保师资队伍的专业水平和教学经验，具体师资名单如下：

1.（师资姓名）

2.（师资姓名）

3.（师资姓名）

第三条培训费用

3.1培训费用总额为人民币（大写金额），小写金额（金额数字）。

1.（支付方式描述，如银行转账、现金支付等）

3.3乙方应于（支付日期）前完成培训费用的支付。

第四条培训效果评估

4.1评估标准包括但不限于：理论知识掌握程度、实践操作能力、技能应用能力等。

4.2评估时间为培训结束后（评估时间间隔）天内。

4.3评估结果处理：

1.若乙方评估结果达到甲方设定的一般标准，则认为乙方已完成培训。

2.若乙方评估结果未达到一般标准，甲方应提供一次免费的补训机会，乙方需在（补训时间限制）内完成补训。

3.若乙方在补训后仍未能达到一般标准，甲方不承担额外培训责任。

第五条违约责任

5.1甲方违约：

1.若甲方未能按照约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的（百分比）。

2.若甲方未能按照约定提供合格的师资，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

5.2乙方违约：

1.若乙方未能按照约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为培训费用的（百分比）。

2.若乙方未经甲方同意提前终止培训，甲方有权不退还已支付的培训费用。

第六条争议解决

6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3诉讼费用由败诉方承担。

第八条保密条款

8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营策略、客户信息等。

8.2保密期限：自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

8.3违约泄露责任：若一方违反本条约定，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的（倍数）。

第九条知识产权保护

9.1知识产权归属：双方同意，乙方在培训过程中所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，其知识产权归乙方所有。

9.2侵权责任：若甲方侵犯乙方的知识产权，甲方应承担侵权责任，向乙方支付赔偿金，赔偿金为侵权行为所造成损失的（倍数）。

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力后果：若发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。若不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第十一条合同的附件

11.1附件内容：包括培训课程表、师资名单、培训费