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聘用职业经理人合同7篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（聘用方）：XXXX，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（受聘方）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系电话：XXXX。

鉴于甲方需要一位专业的职业经理人来管理其业务，乙方具备相关经验和技能，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任其职业经理人，主要负责以下职责：

1.负责甲方的日常经营管理工作，组织实施公司的年度经营计划；

2.拟订公司内部的各项管理制度，并推动实施；

3.负责甲方的财务管理和人力资源管理，确保公司的财务和人力资源得到有效利用；

4.协调公司各部门的工作，确保公司运营顺畅；

5.代表甲方处理对外事务，包括商务洽谈、合同签订等。

二、聘用期限及试用期

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资为人民币XX元/月。试用期满后，乙方的工资为人民币XX元/月。乙方工资由甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的办公条件和生活设施，确保乙方能够正常工作和生活。

四、保密义务及竞业禁止

1.乙方在任职期间和离职后，应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职业经理工作。具体年限根据甲方要求确定。

五、违约责任及赔偿

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。具体赔偿金额根据甲方实际损失确定。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件和生活设施的，应当支付违约金并赔偿乙方的实际损失。具体违约金金额和赔偿金额根据乙方实际损失确定。

六、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当提前XX个月书面通知对方。具体解除程序根据甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并不承担违约责任：

（1）因犯罪被追究刑事责任；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应当办理工作交接手续并返还甲方财产。具体交接程序根据甲方规定执行。

4.乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在未经甲方同意的情况下披露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间获得的任何保密信息或知识产权。具体年限根据甲方要求确定。

5.甲方应在合同解除或终止后支付乙方的工资和应得福利。具体支付时间根据甲方规定执行。如果甲方未按时支付，则应承担相应的违约责任并赔偿乙方的实际损失。具体违约金金额和赔偿金额根据乙方实际损失确定。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为甲方职业经理人一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任职业经理人期间，应当履行以下职责：

（1）组织制定和实施公司的发展战略、经营计划、年度预算等；

（2）主持公司的日常经营管理工作，协调各部门的工作；

（3）制定公司的管理制度，规范公司的内部管理；

（4）代表公司对外签署合同、处理诉讼等法律事务；

（5）制定并实施公司的人才战略，确保公司的人才需求得到满足；

（6）其他应当由乙方履行的职责。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间安排为：上午____时至____时，下午____时至____时。

2.乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬和