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2018年新修《职业病防治法》知识竞赛

试题(附答案)

2018年新修订的《职业病防治法》知识竞赛试题及答案

如下：

1.新修订的《职业病防治法》于2012年5月1日公布实

施。

2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业

卫生监督检查由安全生产监督管理部门负责。

3.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由卫生行政部门

负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。

4.工会组织对职业病防治工作进行建议，维护劳动者的合

法权益。

5.我国的职业病防治工作方针是：预防为主，防治结合。

6.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、综合治理”。

7.《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，

防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，

根据宪法而制定。

33.职业健康检查费用由用人单位承担。

34.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌

的作业。

35.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护

档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复

印件上签章。

36.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人

单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用

由用人单位承担。

37.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传

教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，

与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并

督促解决。

38.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、

直辖市人民政府卫生行政部门批准。

39.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者

经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊

断。

40.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的

必然联系的，诊断为职业病。

41.在职业病诊断和鉴定时，用人单位应如实提供劳动者

职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测结

果等资料，以满足诊断和鉴定的需要。

42.发现职业病病人或疑似职业病病人的用人单位和医疗

卫生机构应及时向所在地卫生行政部门报告，确诊为职业病的

用人单位还应向所在地劳动保障行政部门报告。相关部门应依

法处理。

43.对职业病诊断结果有异议的当事人应向做出诊断的医

疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

44.职业病诊断和鉴定费用由用人单位承担。

XXX在发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人并及

时通知用人单位。

46.疑似职业病病人在诊断和医学观察期间的费用由用人

单位承担。

47.疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位不得

解除或终止与其订立的劳动合同。

48.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应

调离原岗位并妥善安置。

49.职业病病人的诊疗、康复费用以及伤残和丧失劳动能

力的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

50.除依法享有工伤保险外，职业病病人还有权向用人单

位提出赔偿要求。

51.未参加工伤保险的职业病患者的医疗和生活保障由用

人单位承担。

52.在用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，

应对从事接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并按照国家

有关规定妥善安置职业病病人。

53.对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服

的当事人，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门

申请再鉴定。

54.应当按照国家规定，由用人单位安排职业病病人治疗、

康复和定期检查，并得到医疗卫生机构和地方卫生行政部门的

支持和协助。

55.用人单位应当给予从事接触职业危害作业的劳动者适

当的岗位津贴。

56.用人单位必须采取有效的职业病防护措施，并为劳动

者提供个人使用的职业病防护用品。

57.职业病病人变动工作单位时，应当享有不变的待遇。

58.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职

业病危害承担责任。

59.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业

病防治和保护劳动者健康的新技