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科室业务工作廉政风险识别和防控表
××××××
单位：市管理处填写时间：2012年8月17日
科室名称工会负责人姓名
认真完成党支部和上级工会布置的各项任务，主持好工会委员会的日常工
作。
主负责召集本处职工代表大会，并行使职工代表大会工作机构职权，搞好本
单位的民主管理工作。
要关心职工劳动条件的改善，维护职工安全和健康，监督国家有关劳动保
护、安全技术等法律、法规、条例的贯彻执行。督促解决影响职工健康和
职
安全问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
权维护女职工的合法权益，做好女工保护工作，做好职工丧事、退休、抚
恤、病号慰问等有关工作。
加强工会财务管理。坚持勤俭节约和量入为出的原则，做好收、管、用好
工会的各项经费，定期向职工报告经费使用情况，更好地为职工服务。
加强工会组织建设，提高工会的工作水平，建立健全各种工作委员会，从
实际出发，制定出工作任务和工作制度，有计划有步骤地培训工作积极分
子，坚持工会的民主制度，做好会员的发展和管理工作，加强对工会小组
工作的领导。
协助有关部门搞好计划生育工作。
廉政风险点风险等表现形式
级
不关心职工生活，没有及时化解职工矛盾、维护单位
业务流程风低
稳定。
险
廉洁从业意识不强，制度不健全导致工作中的漏洞；
制度机制风低
违反制度导致的问题。
险
1、原则性不强，对违反法律、法规和政策规定的问题碍于情面，不愿或
原
不敢大胆提出意见、建议。
因2、业务不精，不能及时化解上访事件造成不良影响。
分3、对党风廉政工作不重视，对党风廉政和预防腐败工作的落实情况监督
不到位。
析
4、廉政意识不强；受到外部环境影响，收受当事人的好处，对违纪线索
不敢查。
1/6
5、不断完善制度，优化机制，在工作中严格执行制度。
防1、加强廉政学习，遵守廉洁从业各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防
线，不发生失职、渎职行为。
控2、加强内控制度建设，严格执行有关制度，用制度约束行为。
措3、定期开展工会财务审计检查，发现问题，发现问题及时整改。
4、自觉接受内外部监督与检查。
施
科室业务工作廉政风险识别和防控表
××××××
单位：市管理处填写时间：2012年8月17日
科室名称办公室负责人姓名
负责全处的行政管理和日常接待等事务，协助搞好党务工作，做好决策下
主达、下情上传工作，保证政令畅通，工作运转正常。
要当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作
职的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进处各项工作的规范化管
权理。加强效能建设制度的落实。
了解全处工作情况，起草处年度工作计划、工作总结及全处性文件和校核
工作。
负责全处性的各种处务、党务会议以及主任办公会议的准备工作，做好记
录，整理会议纪要,督促会议决定和处领导指示的落实。
负责做好文件、公文、函件的收发、登记、呈阅、交办、催办、立卷和归
档工作，严格执行保密制度，负责报刊杂志的订阅和收发工作。
廉政风险点风险等表现形式
级
办公用品采购管理中，易发生价高质次、虚开发票
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