解除或终止劳动合同通知书8篇.docx

解除或终止劳动合同通知书8篇

篇1

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及本公司与您签订的劳动合同，我们决定解除或终止与您的劳动合同关系。具体事项如下：

1.双方协商一致，同意解除或终止劳动合同；

2.劳动者单方解除劳动合同；

3.用人单位单方解除劳动合同；

4.劳动合同期满，双方不再续签；

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；

6.劳动者严重违反用人单位规章制度；

7.劳动者存在失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害；

8.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

9.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效。

自本通知书发出之日起，您与本公司签订的劳动合同正式解除或终止。请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关离职手续。

三、解除或终止劳动合同后应办理的事项

1.请您在接到本通知书后，尽快与公司相关部门负责人联系，办理工作交接手续。包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。

2.办理工资结算手续。公司将根据您的实际工作天数和工资标准，进行工资结算。具体结算金额将在您办理离职手续时确定。

3.如有必要，公司将协助您办理社会保险和住房公积金的转移手续。请您提前准备好相关材料。

4.公司将为您出具离职证明，以便您办理其他求职手续。

四、其他注意事项

1.请您在离职后遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

2.请您在离职后不得在与公司有关的任何场合发表任何对公司不利的言论或行为。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

3.请您在离职后继续履行与公司签订的竞业限制协议（如有），不得在与公司经营范围相同的领域从事相关工作。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

4.请您在离职后积极配合公司处理其他未尽事宜。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

最后，我们衷心感谢您在公司的工作付出和贡献。愿您在未来的工作和生活中一切顺利！

此致

XXX（签字/盖章）

篇2

尊敬的XXX：

我们很抱歉，但公司决定解除您与公司的劳动合同。这一决定是基于多方面的考虑，包括您的职位、工作内容、工作表现以及公司的业务需求。我们深知这一决定对您可能产生的影响，但请您理解，这是公司不得已而为之的决定。

关于解除合同的细节，我们将遵循相关法律法规进行操作。我们将确保在解除合同过程中遵守公平的待遇原则，尽量减少对您的负面影响。同时，我们也会尽力为您提供必要的支持和协助，帮助您顺利过渡到下一份工作。

以下是我们需要遵循的具体步骤和流程：

1.解除合同前的沟通：在正式解除合同之前，我们将安排与您进行面对面或电话沟通，以尽可能了解您的想法和意见。我们会尽力听取您的反馈，并共同探讨可能的解决方案。

2.书面通知：在沟通后，我们将向您发出正式的书面解除合同通知。该通知将明确解除合同的日期、原因以及双方需要遵循的事项。请务必仔细阅读并理解该通知的内容。

3.合同解除日期：书面通知中将会明确列出合同解除的日期。请您在合同解除日期前完成所有未完成的工作交接和离职手续。

4.离职手续：在离职过程中，我们需要您协助完成以下手续：

-归还公司所有财物，包括办公设备、资料等；

-与接替您的同事进行工作交接；

-如有必要，协助公司进行离职原因的调查或离职访谈。

5.后续支持：虽然合同已经解除，但公司仍会为您提供必要的支持，包括但不限于：

-为您出具离职证明；

-协助您办理社会保险和公积金的转移手续；

-提供必要的离职补偿（如有约定）。

6.法律责任：请双方共同遵守相关法律法规，确保合同解除过程的顺利进行。如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁。

再次感谢您的理解和配合。希望未来有机会再次与您合作。祝您前程似锦！

此致

敬礼！

公司名称：XXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及本公司与您签订的劳动合