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劳务工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每日XX小时，每周XX小时，具体排班及休息时间由甲方根据经营需要安排。乙方在国家规定的节假日期间享受相应的休假权利。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的岗位级别及工作表现，甲方确定乙方的月工资标准为XX元至XX元之间。乙方工资的发放形式为银行转账，发放时间为每月的XX日至XX日。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定承担责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予相应的纪律处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

5.乙方可解除本合同的情况及程序按国家有关法律法规执行。

6.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理终止劳动合同的相关手续。

九、其他事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议或保密协议，作为本合同的补充协议，具有与本合同相同的法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等相关证明文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

5.甲方制定的各项规章制度及员工手册为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。

2.