劳动合同(国营企业)8篇.docxVIP

劳动合同(国营企业)8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________（国营企业名称）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期自____年___月___日至____年___月___日，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现等调整乙方的工作岗位及职务。乙方应在规定的工作时间内履行工作职责，完成工作任务。工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，确保完成工作任务。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律法规和企业的规定，制定薪酬制度。乙方的月工资为______元，支付形式为货币支付。甲方应根据国家法律法规和企业实际情况，合理调整乙方的工资水平。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方应根据企业实际情况，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，确保安全生产。乙方在工作中遇到安全隐患时，应及时报告甲方并采取有效措施。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护企业的生产秩序和工作秩序。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。甲方制定的规章制度应当合法、合规、合理，不得违反法律法规的规定。对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据有关规定进行处理。如因乙方违反规章制度造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________（国营企业名称）

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：__________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家劳动标准的工作时间制度，实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班费。乙方享