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《上市公司股权激励动机与效果研究》

一、引言

上市公司股权激励是公司通过授予其员工股份，来鼓励员工努力工作并积极提升公司业绩的一种制度安排。本文将对上市公司股权激励的动机和效果进行深入的研究和探讨。通过对国内外相关文献的回顾，本文旨在全面了解上市公司股权激励的理论背景和实践现状，以及这种激励制度在实施过程中的动机和实际效果。

二、上市公司股权激励的动机

上市公司股权激励的动机主要包括以下几个方面：

1.增强员工忠诚度和积极性：通过股权激励，公司可以激发员工的工作热情和积极性，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高公司的整体业绩。

2.吸引和留住人才：在竞争激烈的市场环境中，人才是企业发展的重要

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