考核方案 _原创精品文档.pdfVIP

考核方案

考核方案

导读：范文考核方案

【篇一：骨干教师考核方案】

为进一步加强全市中小学骨干教师队伍建设，打造一支具有引领

示范作用的教育专家队伍，带动和促进全市中小学教师队伍整体水平

提升，办人民满意的教育，根据温州市教育局《关于印发温州市中小

学骨干教师管理暂行办法的通知》，特制定如下考核方案。

一、考核对象

市第一层次骨干教师：省特级教师、市名校长、市名教师；

市第二层次骨干教师：市教坛新秀、市教坛中坚、市教坛宿将；

市第三层次骨干教师：市学科骨干教师。

下列对象不列入考核：

本学年已调离校长岗位的名校长，离开学校教学第一线和市、县

教研、教师教育机构的名教师、“三坛”、学科骨干教师，没有担任

考核方案

班主任的名班主任；

年龄35周岁及以上的教坛新秀、50周岁及以上的教坛中坚，已

退休未留任的教坛宿将。

二、考核内容

师德修养。权重15分。

骨干团队建设及成效。权重20分。