专职护林员聘用合同范文6篇.docx

专职护林员聘用合同范文6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为专职护林员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作职责

1.甲方聘用乙方担任专职护林员，负责保护和管理甲方指定的林区和森林资源。

2.乙方的主要工作职责包括：森林防火、森林病虫害防控、野生动植物保护、森林资源监管、林业法律法规宣传等。

二、聘用期限

1.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期满，双方根据实际情况可协商续签。

三、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方的安排，按时到指定的林区进行巡查和保护工作。

2.工作时间根据林区的实际情况和季节性需求进行安排，具体由甲方告知乙方。

3.工作地点为甲方指定的林区。

四、薪酬待遇与支付

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

2.根据乙方的工作表现，甲方可给予相应的奖金和补贴。

3.甲方应按照约定时间和方式支付乙方的工资和福利待遇。

五、保险与福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和年假制度。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品和防护措施。

六、纪律要求和考核管理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，对于表现优秀的乙方，给予表彰和奖励；对于工作不力的乙方，可进行批评教育或解除聘用合同。

3.乙方在任职期间不得从事与护林工作相悖的活动，不得泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权解除聘用合同并追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方拟聘用乙方为专职护林员，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用条件

乙方应当符合下列条件和要求：

1.具有良好的职业道德和责任心；

2.具备一定的林业知识和管理经验；

3.年龄在XX岁至XX岁之间，身体健康，能够适应森林管护工作需要；

4.无违法违纪记录。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

三、工作职责与任务

1.负责责任区域内的森林保护，确保森林资源不受破坏；

2.加强森林防火宣传教育，及时发现并报告火情；

3.监督和管理森林采伐活动，防止非法采伐和破坏森林资源的行为；

4.协助有关部门调查处理林业案件，保护野生动植物资源；

5.积极开展林业宣传教育活动，提高群众保护森林资源的意识。

四、工资待遇及福利待遇

1.工资：基本工资____元/月，绩效工资根据年度考核情况确定；

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

3.福利待遇：年终奖、工龄工资、高温津贴、节日补贴等根据甲方规定执行。

五、工作纪律和规章制度

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的管理和安排，完成工作任务；

3.不得擅自离岗、脱岗，保持手机畅通，及时报告工作情况；

4.严格执行森林保护的相关政策和规定。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除；

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

（1）不符合聘用条件，不能胜任工作的；

（2）严重违反工作纪律或规章制度的；

（3）失职、渎职导致森林资源遭受损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同到期，如一方不再续签，合同自行终止。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.本合同履行过程中发生的纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；