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投资分析师试用期用工协议书（精选3篇）

投资分析师试用期用工协议书（精选3篇）

投资分析师试用期用工协议书篇1

甲方____________

乙方_____________

甲方聘请乙方为试用员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。

一、合同期限

从______年___月___日起到______年___月___日止合同期限为___年____个月。

(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责

1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必需按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清

2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。

3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它缘由客户要求退货的送货员验收后必需于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。

4送货人员必需对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成果纳入考核

5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、

规格、金额等送货后再把外购清单交与库房

6送货员送完货后必需把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特别缘由未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。

7送货人员负责客户漏记商品的补单连接和追索工作。

8上级领导交办的其它工作。

三、劳动酬劳

(一)乙方试用期间的工资标准为______元月。

(二)试用期满后甲方依据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。基本工资为________元月。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月_____日。

(四)甲方支配乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、福利待遇

甲方应为乙方供应以下福利待遇：__________________________

五、劳动爱护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配。

2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如支配乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度，乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为有权提出批判并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的必需提前七天书面通知对方经双方协商全都后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列状况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

(三)经甲、乙双方协商全都可以解除本合同。

(四)乙方有下列状况之一的甲方可以解除本合同

1.在试用期内被证明不符合录用条件的

2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、辞退条件的

3.严峻失职营私舞弊或泄露商业隐秘对甲方的利益造成重大损害的

4.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列状况之一的甲方有权解除本合同但必需提前三十日以书面方式通知乙方方可办理解除劳动合同手续

1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的

2.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的

3.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处