50个经典心理学效应 .pdfVIP

50个经典心理学效应

1.巨人效应：人们倾向于崇拜和信服比自己高大、强壮的人，并将

其视为领导者或权威人物。

2.魅力效应：人们往往对外貌好看、有吸引力的人更加友善和喜欢。

3.社会认同：人们倾向于追随和效仿与自己身份认同相符的人或群

体。

4.群体思维：在群体中，个体常常会放弃自己的独立思考，而随大

流和顺从群体意见。

5.权威效应：人们倾向于接受权威人物的意见和行为，并相信其具

有高度的专业知识和经验。

6.原因推断：人们倾向于试图寻找事件和行为背后的原因和动机，

并做出推断。

7.外貌影响：个体的外貌和形象对于社交和人际交往有重要影响。

8.从众效应：人们在不确定的情况下，倾向于模仿其他人的行为和

意见。

9.锚定效应：人们受到先前接收到的信息或数字的影响，从而做出

与之相关的决策。

10.选择困难：当面临多个选择时，人们往往会感到困扰和纠结，

难以做出决策。

11.损失厌恶：人们对于损失感到更加敏感和厌恶，相比之下，他

们更加倾向于追求避免损失而不是获得收益。

12.社会比较：人们倾向于通过与他人进行比较来评估自己的价值

和能力。

13.罚恶效应：对于犯错或违法行为，人们对于该行为者的评价往

往更加负面和严厉。

14.心理附着：人们对于首次接触的人或物，往往会产生情感上的

依恋和喜爱。

15.非理性乐观：人们对于未来的预期和计划，往往存在一定程度

的不现实和过度乐观。

16.美好回忆：人们对于过去发生的事件，往往会产生积极的回忆

和情感。

17.认知失调：个体在面临与自己现有信念和态度不一致的信息时，

会感到不愉快和不舒适。

18.影响力：个体通过言语和行为对他人进行影响和操控，以达到

自己的目标。

19.可利用性偏见：人们往往会过度估计自己经历的事情，而低估

他人的经历和情况。

20.认知偏差：人们在理解和诠释信息时，会受到个人经验和偏好

的影响。

21.头号效应：对于首次了解到的信息或人物，人们往往更容易记

住和关注。

22.获取永久性效应：人们对于已经拥有的物品或资源，往往会高

估其价值和重要性。

23.团队合作：个体在合作和集体活动中，往往会表现出更高的积

极性和执行力。

24.观点一致：人们倾向于与自己的观点和信念一致的人进行交往

和合作。

25.隐性知觉：人们倾向于受到隐含和潜意识的影响，而不自觉地

进行决策和行动。

26.价值观塑造：个体的价值观和信仰往往是在社会交往和环境中

形成和塑造的。

27.活跃干扰：在思考和决策中，不相关信息或干扰因素会影响个

体的判断和决策过程。

28.人际吸引：人们对于与自己有着相似特质和兴趣的人更具吸引

力和好感。

29.投射偏差：人们倾向于将自己的特质、情感和态度投射到他人

身上。

30.确权效应：人们对于自己作出的决策和行动更有信心和确定性，

而忽视其他选择的可能性。

31.支持效应：人们倾向于寻求和听从来自他人的支持和肯定。

32.权力人物：权力人物更容易影响和操控其他人的行为和决策。

33.社会契约：人们往往会顺从和遵守社会和道德规范，以维持社

会秩序和和谐。

34.情感传染：人们的情感和情绪容易受到他人的情感和情绪影响。

35.自我确认：人们倾向于接受和追求与自己既有观念和认知相符

的信息和事实。

36.效果好转：当人们预期和期待的结果更加好时，他们的体验和

满意度也会增加。

37.关注偏差：人们更关注和注意与自己相关的信息和事件。

38.反应方式：外在因素和情境会影响人们的反应方式和行为表现。

39.可得性启发：人们在做决策或评估风险时，会以能够容易想起

的信息为依据。

40.共置效应：人们倾向于将具有相关性的事物或事件放在一起，

形成共同的认知体验。

41.零风险偏好：人们在面对选择时，倾向于选择没有风险的选择，

即使预期的回报较小。

42.自我认同：个体通过与自己的个人特质和价值观一致的行为来

维护自己的自尊和认同感。

43.随机效应：人们倾向于寻找和接受与自己期望一致的随机事件

或结果。

44.歪曲偏见：在做出判断和决策时，人们往往会受到信息的歪曲

和倾斜。

45.学习效应：