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高校薪酬改革的有效实施路径与对策
目录TOC\o1-4\z\u
一、前言概述 2
二、高校薪酬现状分析 3
三、建立高校内部薪酬公平的评价体系 8
四、完善薪酬改革的管理体系 12
五、教学与管理岗位的薪酬设计 17
六、教学与管理岗位的薪酬设计 23
七、改革薪酬分配方式 29
八、制定科学的薪酬体系结构 34
九、建立高校内部薪酬公平的评价体系 39
十、加强薪酬激励与人才激励的结合 44
十一、建立科学的薪酬绩效评估机制 48
十二、推动薪酬改革的持续创新与优化 54
十三、强化与政府政策的
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