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高校薪酬改革实施路径及策略
目录TOC\o1-4\z\u
一、高校薪酬现状分析 3
二、薪酬改革与高校人才竞争力的关系 7
三、薪酬改革面临的主要挑战 10
四、高校薪酬改革的政策导向与目标 15
五、明确薪酬改革的基本原则 19
六、制定科学的薪酬体系结构 25
七、教学与管理岗位的薪酬设计 30
八、改革薪酬分配方式 36
九、建立科学的薪酬绩效评估机制 41
十、完善薪酬改革的管理体系 47
十一、加强薪酬激励与人才激励的结合 51
十二、推动薪酬体系的市场化与灵活化 56
十三、建立高校内
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