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调查报告提纲怎么写【优秀3篇】

示例一：关于大学生就业情况的调查报告提纲

一、引言

研究背景：当前大学生就业形势概述

研究目的：了解大学生就业现状、就业意愿和影响因素

研究方法：问卷调查、访谈、文献研究

二、大学生就业现状

就业率：总体就业率、不同专业就业率

就业去向：企业、事业单位、自主创业等

就业地域：城市、农村、海外

三、大学生就业意愿

就业意向：行业、岗位、工作地点

就业期望：薪资、福利、职业发展

就业准备：实习经历、技能培训、求职技巧

四、影响大学生就业的因素

个人因素：专业背景、技能水平、求职态度

社会因素：经济形势、就业政策、社会竞争

企业因素：招聘需求、薪资待遇、发展前景

五、结论与建议

建议：针对大学生、高校、政府和企业提出改进建议

示例二：关于城市垃圾分类情况的调查报告提纲

一、引言

研究背景：城市垃圾分类现状及意义

研究目的：了解城市垃圾分类实施情况、居民参与情况和存在问题

研究方法：问卷调查、实地考察、访谈

二、城市垃圾分类现状

垃圾分类政策：国家和地方政策

垃圾分类设施：分类垃圾桶、分类回收点等

垃圾分类宣传：宣传方式、宣传效果

三、居民参与情况

垃圾分类知晓率：居民对垃圾分类政策的了解程度

垃圾分类参与率：居民参与垃圾分类的积极性和主动性

垃圾分类准确率：居民垃圾分类的准确性和规范性

四、存在问题

垃圾分类设施不足：分类垃圾桶数量不足、分布不合理

垃圾分类宣传不到位：宣传方式单一、宣传效果不佳

垃圾分类管理机制不完善：缺乏有效的监督和激励机制

五、结论与建议

建议：针对政府、社区、居民提出改进建议

示例三：关于企业员工满意度的调查报告提纲

一、引言

研究背景：员工满意度对企业发展的重要性

研究目的：了解企业员工满意度现状、影响因素和改进措施

研究方法：问卷调查、访谈、数据分析

二、员工满意度现状

工作环境：办公环境、工作氛围、同事关系

工作内容：工作挑战性、工作成就感、工作压力

薪酬福利：薪资水平、福利待遇、激励机制

职业发展：晋升机会、培训机会、职业规划

三、影响员工满意度的因素

个人因素：年龄、性别、学历、工作经验

企业因素：企业文化、管理模式、领导风格

社会因素：经济形势、行业竞争、社会环境

四、改进措施

优化工作环境：改善办公环境、营造良好工作氛围

调整工作内容：提供更具挑战性的工作、减轻工作压力

提升薪酬福利：提高薪资水平、完善福利待遇

关注职业发展：提供更多晋升机会、加强培训力度

五、结论与建议

建议：针对企业提出改进建议