北京师范大学《公共政策分析》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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北京师范大学

《公共政策分析》2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共组织的结构和运行机制对其效能有重要影响。关于直线职能制的公共组织结构，以下描述错误的是（）

A.既能保证统一指挥，又能发挥专业管理的优势

B.部门之间协调难度较大

C.适用于规模较小、管理事务简单的公共组织

D.容易出现多头领导的问题

2、在公共政策的议程设置中，以下关于公众参与的作用，哪一项是正确的？

A.公众参与可以确保政策议程反映公众的真实需求，但会导致决策过程冗长。

B.公众参与对政策议程设置没有实质性影响，政府应独立决定政策议程。

C.公众参与可能会使政策议程变得混乱，不利于政府有效地制定政策。

D.公众参与只是一种形式，无法真正改变政策议程的方向和重点。

3、公共部门战略管理有助于提升公共组织的竞争力和适应能力，以下关于公共部门战略管理特点的描述，错误的是：

A.更加强调长期规划和可持续发展

B.战略目标的制定具有灵活性和可变性

C.战略实施过程中需要更多的协调和合作

D.以追求经济利益最大化为首要目标

4、在公共事务治理中，公民参与具有重要意义。以下关于公民参与公共事务的方式，不包括的是：

A.选举投票

B.参加听证会

C.暴力抗议

D.志愿服务

5、公共组织的文化对于组织的运行和发展具有重要影响。积极的公共组织文化应该具备哪些特征？

A.创新、协作、服务

B.保守、稳定、权威

C.竞争、独立、高效

D.封闭、层级、命令

6、公共部门的绩效管理需要建立科学的指标体系。以下关于公共部门绩效指标的选择原则，不恰当的是（）

A.可量化

B.与部门目标无关

C.具有代表性

D.可操作性

7、公共预算是公共管理中的重要环节。以下关于公共预算的功能，不包括的是（）

A.控制政府支出

B.促进资源合理配置

C.实现政府收入的最大化

D.反映政府活动的范围和方向

8、关于公共部门的组织变革阻力，以下哪个因素不是主要的？

A.习惯和惰性

B.对未知的恐惧

C.组织文化的影响

D.变革带来的好处

9、电子政务在公共管理中的应用越来越广泛，以下关于电子政务的作用，表述不准确的是（）

A.降低行政成本

B.提高政府决策的科学性

C.减少政府与公众的互动

D.增强政府的透明度

10、公共政策执行过程中可能会遇到各种阻碍。以下不属于公共政策执行偏差的原因是（）

A.政策目标不明确

B.执行人员素质高

C.政策资源不足

D.政策环境变化

11、公共服务市场化改革是公共管理领域的重要议题。对于公共交通服务的市场化，以下哪种监管措施能够最有效地保障服务的公共性和公平性？（）

A.价格管制

B.服务质量标准制定

C.市场准入限制

D.定期审计

12、公共部门的绩效管理体系通常包括多个环节。以下哪个环节是绩效管理的基础？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

13、公共政策制定过程中，需要进行充分的政策分析。以下关于政策分析方法的描述，不准确的是（）

A.成本效益分析侧重于评估政策的经济效果

B.伦理分析关注政策的道德合理性

C.系统分析主要用于分析政策的内部结构和关系

D.定性分析比定量分析更能准确预测政策效果

14、公共管理中的政府间关系对于政策的实施和资源的分配具有重要影响。以下关于政府间关系的类型，错误的是（）

A.隶属关系

B.指导关系

C.竞争关系

D.毫无关系

15、公共管理中的绩效管理旨在提高公共部门的工作效率和效果。以下哪种绩效评估方法更侧重于对工作过程的评估？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.360度评估法

16、公共部门人力资源管理面临着诸多挑战，包括人才选拔、培训与发展等。在招聘公共部门工作人员时，更注重的是应聘者的？

A.专业技能

B.综合素质

C.工作经验

D.政治素养

17、在公共政策的制定过程中，需要充分考虑各种因素和利益相关者的诉求。当一项公共政策可能对不同群体产生不同影响时，应该依据什么原则进行权衡？

A.公平原则

B.效率原则

C.稳定原则

D.创新原则

18、公共服务的质量控制需要建立有效的监督机制。对于公共教育服务的质量监督，以下哪种方式更能客观准确地反映教学质量？（）

A.学生评价

B.教师互评

C.家长反馈

D.第三方评估

19、公共部门人力资源激励机制的设计需要考虑多种因素，以