2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识精选试题及答案一 .pdfVIP

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2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识精选试题

及答案一

单选题(共40题)

1、变态心理学研究的侧重点是心理异常的()。

A.性质

B.治疗

C.诊断

D.预防

【答案】A

2、感受器在身体上分布最广的是()。

A.味觉

B.温度觉

C.痛觉

D.机体觉

【答案】C

3、如果你新加盟一家公司,发现员工们经常加班而公司不付加班费,你也不喜

欢这样的工作方式,这时你会()。

A.入乡随俗,自己也加班

B.既然不给加班费,自己该下班时就下班

C.劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题

D.考虑离开这家公司

【答案】C

4、在MMPI的临床量表中,英文缩写Ma指的是()量表。

A.抑郁

B.精神分裂症

C.疑病

D.轻躁狂

【答案】D

5、BPRS采用的评分法是划分为()。

A.1~7的7级

B.0~6的7级

C.1~5的5级

D.0~4的5级

【答案】A

6、“敬业”概念包含的基本内容是()。

A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

【答案】A

7、SAS标准分的分界值是()。

A.40

B.42

C.50

D.53

【答案】C

8、最近,某人忽然被宣布当上了你的上司,你平时就很讨厌这个人,同时其他

许多员工也不太喜欢这个人。对你来说,这是个惊讶的消息,考虑今后要与他

相处’你会()。

A.害怕他给自己穿小鞋,想办法协调与他的关系

B.调离本岗位

C.谨慎行事,不要让他抓住“小辫子”

D.联合几个职工,给他点颜色看看

【答案】A

9、以反问形式责备求助者的提问是()。

A.修饰性反问

B.解释性问题

C.责备性问题

D.反问性问题

【答案】C

10、下列症状中不属于精神病性症状的是()。

A.幻觉

B.妄想

C.紧张症性行为

D.活动多

【答案】D

11、关于羞耻,正确的说法是()。

A.是一种负罪的情绪体验

B.在公共场所会易化羞耻感

C.是一种消极的情绪体验

D.羞耻者往往有良心上的自我谴责

【答案】B

12、关于心理咨询中资料综合评估的主要内容,下列说法中错误的是()。

A.将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较

B.将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释

C.按现行的症状诊断标准,进行鉴别诊断

D.确定其在症状分类中的位置

【答案】C

13、一个当年和你关系很好的同学来找你,要你帮助他找个工作,你会()。

A.如有可能,第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司

B.向其他单位推荐自己的同学

C.先给他一点钱度过难关,然后让他自己想办法找工作

D.说明情况,要他自己想办法找工作

【答案】D

14、某受测者在WAIS-RC分测验的成绩如果与他人的成绩相比较,应该以

()分为平均分。

A.9

B.10

C.11

D.12

【答案】B

15、态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,对于

威信低的传递者,要引发最大的态度转变量,这种差异应该()。

A.较小

B.较大

C.适中

D.最大

【答案】C

16、目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的

现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。

有调査显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时,比

例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例为美国等国家同样存

在此类问题,但员工比例普遍较低。但是,由于利用网络干私括会给企业带来

严重损失,为此,美国通过立法形成一项新法案,规定公司可以对员工进行监

视,而员工则不能够要求公司停止对其监视。

A.中国员工的职业素质是世界上最差的

B.对中囯员工来说,职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用

C.宽松的管理体现了以人为本的理念和成效

D.加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行

【答案】D

17、已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。

A.原型启发

B.迁移

C.功能固着

D.定势

【答案】B

18、下列关于亲子关系的本质的

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