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2024年外包项目经理岗位职责4篇

目录

第1篇外包项目经理岗位职责

第2篇人事外包项目经理岗位职责

第3篇人事外包项目经理岗位职责任职要求

第4篇开发外包项目经理职位描述与岗位职责任职要求

开发外包项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1.管理开发团队，负责前后端系统架构设计、数据库结

构设计、业务逻辑抽象等编码工作；

2.负责制定团队开发规范、编码规范，并跟踪开发过程

及时纠正；

3.在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架

构设计文档、数据接口文档；

4.负责对开发团队进行有效的管理、提升和考核，能合

理的工作安排和项目过程把控。

任职要求：

1.本科学历

2.1-3年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，

杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导

向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，

杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备

人事外包项目经理岗位职责任职要求

人事外包项目经理岗位职责

岗位职责】

1.全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、

财务结果负责。

2.负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划

和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成;

3.负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、

培训、督促、审核等)。

4.负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调。

5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。

6.负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户

回款工作的跟进。

7.负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业

绩指标。

8.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。

1.具有5年及以上hr工作经验，熟悉掌握劳动法、劳

动合同法等相关专业知识;

2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，

管理思路清晰;

3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;

4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

人事外包项目经理岗位

外包项目经理岗位职责

外包效能项目经理团队介绍:

组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中

如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势

下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技

术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前

沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为

管理决策提供信息和建议。

岗位描述:

1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和

结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;

2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履

行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公

司间的高效协同。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理

经验;

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;

3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和

深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进

应用等措施,促进外包效率的提升;

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结

算等,形成与外包公司间的高效协同;

5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团

队合作意识、敬业精神;

6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先:

1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。

团队介绍:

组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中

如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势

下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技

术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前

沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为

管理决策提供信息和建议。

岗位描述:

1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和

结