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培训学校财务管理制度范本

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度，以便为公司人力资源开发提供规范化的管理依据。

（1）明确公司各类培训的目的、内容、方式、时间等，确保培训工作的有序进行。

（2）提高员工培训效果，提升员工工作能力，促进公司业务发展。

（3）规范培训预算和费用管理，合理利用培训资源，提高培训投资效益。

（4）加强高层次学历/学位教育费用的报批管理，确保公司人才培养计划的顺利实施。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人