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药材基地管护合同书

人事转合同协议书

合同编号：____________________________

员工姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

原劳动合同编号：____________________________

转正合同编号：____________________________

岗位名称：____________________________

岗位职责：

1.1员工在转正后主要负责的工作包括：

1.1.1负责部门的日常工作协调与管理，确保各项任务按照既定计划顺利进行

1.1.2执行公司制定的工作计划，并定期提交工作进展报告，以便公司及时了解工作状态

1.1.3参与制定并优化部门工作流程，通过有效的方法提升整体工作效率

1.1.4对公司系统及流程进行维护和优化，提出改进建议以促进公司的持续改进

1.1.5协助组织和参与公司内部培训和项目实施，提升团队的整体技能和能力

1.2.3学习公司业务和部门的运作流程，适应工作环境，逐步融入团队

转正日期：自____________________________年____________________________月____________________________日起生效

转正后薪资：

2.1转正后的月薪为____________________________元

2.2薪资支付时间为每月的____________________________日，通过银行转账方式发放

转正后福利：

3.1.1社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按国家和地方相关规定缴纳

3.1.2公积金，按照国家及地方相关规定进行缴纳

3.1.3定期健康体检，包括年度体检和专项体检，以保障员工的身体健康

3.1.4年度奖金，具体金额根据公司年度经营情况及员工个人绩效进行分配

3.1.5其他公司规定的福利待遇，如员工活动、节日津贴等

试用期薪资及福利：

4.1试用期间薪资为每月____________________________元

4.2试用期间享有的福利包括：

4.2.1社会保险的基本部分，公司按照法律规定进行缴纳

4.2.2试用期间的工作条件和设施与正式员工基本相同，但可能不包括所有正式员工的福利

合同期限：

5.1本合同的有效期限自____________________________年____________________________月____________________________日起，至____________________________年____________________________月____________________________日止

5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可以根据实际情况协商续签合同

工作时间：

6.1每周工作时间为____________________________小时

6.2工作时间为每天____________________________至____________________________

6.3根据工作需要，员工可能需要进行加班，加班时间由上级安排，并按照公司规定进行补偿

工作地点：

7.1员工的主要工作地点为公司办公区域

7.2根据工作需要，员工可能需要外地出差，具体安排将由公司提前通知

合同解除条款：

8.1任一方均可在合同期限内提前____________________________天书面通知对方解除合同

8.2若员工违反公司规章制度，或未能按合同履行职责，公司有权立即解除合同

8.3员工如需提前离职，需提前____________________________天书面通知公司，并说明离职原因

8.4合同解除后，公司将按照法律规定进行工资结算和离职手续处理

保密条款：

9.1员工在职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密、技术信息和客户资料

9.2任何形式的泄密行为都将被视为严重违约，公司有权追究员工的法律责任，并要求赔偿因泄密行为造成的损失

争议解决方式：

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决

10.2如协商不成，争议应提交公司所在地的人民法院进行处理

其他条款：

11.1本合同自双方签署之日起生效

11.2合同期满后，合同自动失效，无需再行通知

11.3合同的任何变更或补充必须以书面形式作出，并由双方签署确认

签署日期：____________________________年____________________________月_____________________