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实习参考心得体会——梦想起航

部门：鞋品营运中心

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治理培训生：胡志金

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时间：xx年3月7日—xx年3月11日

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满怀期待，我们走进了鞋品营运中心这个大家庭，在过去了一周时间里，我感遭到了来这这个大家庭的暖和，她独特的精神相貌，她的活力、健康、责任。过去的五天短暂而充实，我学到了特别多，也发觉的本人的缺乏，更明确了本人以后努力的方向。以下确实是我过去一周的心得体会：

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一、参与的主要活动：

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1、培训生自我介绍和互相交流

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2、军训

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3、晨操学习

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4、职业素养培训

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首先，我谈谈培训生的自我介绍和互相交流，尽管这是一个简短的环节，但是关于每个人快速融入这个大家庭却有特别大的协助，通过自我介绍，每个人都把本人最优秀的一面展现出来，我们也感遭到来自不同学校，不同学生的不同特点。但是这些都不是最重要的，通过互相间的交流，我们能感遭到每个人都渴望快速融入这个集体，每个人心中的那份激情和对工作的向往。

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其次，对军训做一个简短的回忆。这次的军训内容主要有停顿间转法、齐步走、正步走、陈列阵型等。尽管每天只有一个小时，但是我们依然学到了特别多的东西。这些内容在我们往常的军训过程中都有学过，但是我们依然经常会犯错误，或者说动作做得不标准。就像我本人在正步走的时候走错，主要是留意力不够集中，这在一定程度上妨碍了团队的进程。由于这事我也特别内疚，通过反思，我及时的改正，由于我必需把它学好，不能妨碍到整个团队。

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再次确实是晨操学习，作为我们中心的一大特色，五分钟的晨操展现出的确实是一种活力和健康的工作和生活心态。整套晨操节拍都比拟快，动作也比拟多，特别多同事特别难在一周内把它掌握并通过考核。考核是特别严格的，因而没有几个人能够一次性的通过，这也许确实是公司和学校的不同吧，在学校我们能够用特别长的时间去练习，但是在公司要求我们能够在最短的时间内把他掌握并通过最严格的考核，这确实是一个标准咨询题，我们必须从严要求本人，用心去学，用心去记。

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最后，回忆一下职业素养课程培训。主要涵盖以下五个方面：1）鞋品营运中心简介；2）团队营建；3）用心才能做好；4）有效沟通；4）办公室5s标准。

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中心的简介，让我理解了鞋品营运中心的组织架构、各个部门的职责，还有中心的团队文化介绍和规章制度，让我更快融入这个集体以及对中心的建立有更深一层的理解。

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丁磊前辈主讲的“团队营建”让我们对团队有了更深层次的认识，一个人做的好并不是最好，只有一个团队都做得好才是最好的。“没有成功的个人，只有成功的团队”，完满的团队，是能取长补短、互相配合，产生1+1＞2的效果。

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陈妃前辈主讲的“用心做好一份工作”，主要是在案例分析，学员互动这种轻松愉悦的气氛中进展的。整个过程生动真实，让我们明白得如何保质保量、准时做好每一份工作。职场不像在象牙塔里那么单纯，这需要自觉来标准本人处理事情的方式和态度。职场的竞争也是残酷的，这就需要我们“每天一小步，步步新高度”不断的提高本人的综合素养。

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阮主管为我们讲的是“有效沟通”，主要包括上行，下行，平行三个方面，让我们明确了“有效沟通”的重要性。阮主管给人感受外表是活泼的，内心是深沉的，但是他以幽默的的方式向我们传递着特别多信息，寓意深入，每一句都值得好好品味。我也期许，有朝一日肚子里装的“墨水”能比阮主管更多。

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碧玉前辈讲的是办公室的5s：整理、整顿、清扫、清洁、素养，让我们感遭到了安踏人对工作生活美“永不止步”的追求。

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过去的一周我学到了特别多特别多东西，从一个学生转变为一个职场人是一个成长的过程。第一、校园是一个以学为主的地点，而公司重点在于学习后的运用，运用得好不好自是特别重要，更模糊不得，由于在公司中每个部门、科室的工作环环相扣，不同意任何一个细节出错，出错的代价，我们也承担不起。因而，我们需要用心去对待每一件事。第二，我对一个好团队有了本人的见解，一个好的团队确实是要有一个共同的认同感和归宿感，就像我们如今出去会以我们是鞋品中心的一员而感到骄傲，每个人都会做晨操，都不走捷径，从来不会在办公楼前为了省走几步而去跨过那个u字型道路，这确实是一个好的团队，有活力、健康、责任的团队。第三，理解了中心精神“每天一小步，步步新高度”，校园里的那份娇气一点一点融化，正在渐渐成长。更加明白得用心去做好每一件事，用心体验生活，用心珍惜如今所拥有的一切！

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通过不断的考虑了总结，我也发觉本身存在着特别多的缺乏：第一，心态还没调整到最正确，不是工作的最正确状态。我在过去的一周还会在考虑本人的选择是否正确，不明白这份工作是不是确实合适本人，有些时刻会产生象本人的特别多前辈一样把青春献给安踏的念头，有些时刻又忽然想离开去创始属于本人的一片