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酒店劳动合同正式版7篇
篇1
甲方(用人单位):XXXX酒店
地址:XXXX路XXXX号
法定代表人:XXXX
乙方(劳动者):XXXX
性别:XXXX
年龄:XXXX
身份证号码:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在酒店从事XXXX工作,具体工作内容包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待等。
2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地,即XXXX路XXXX号。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要,安排乙方的工作时间,具体工作时间按甲方酒店的规定执行。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX日,每天工作不超过XX小时。
3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬和保险福利
1.乙方的月工资为人民币XXXX元,试用期工资为人民币XXXX元。工资发放时间每月XX日。
2.甲方应根据乙方的表现和业绩,给予乙方提高工资待遇的机会。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
5.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。
五、劳动纪律和合同解除
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,按时完成工作任务。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方原因致使劳动合同无效的。
4.乙方在解除合同前,应提前XX日向甲方提交书面辞职报告。双方协商一致后,方可解除合同。
5.乙方违反本合同约定解除合同的,应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项
1.双方认为需要约定的其他事项,经协商一致后,可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.双方因履行本合同发生争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意在甲方_________部门_________岗位工作,担任_________职务。乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方安排乙方执行_________工作制,乙方每日工作时间_________小时,每周工作_________小时。甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定向乙方支付加班费。
第四条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第五条:甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位,制定相应的工资分配方案。乙方的工资待遇按照甲方依据依法制定的劳动报酬分配制度执行。
第六条:甲方承诺每月_________日为发薪日,按时足额支付乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
第七条:甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方承担的部分由甲方代扣代缴。
第八条:乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
第九条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
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