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正式版雇佣合同样本5篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和时间。乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。试用期工资为人民币XXXX元。甲方可根据乙方的实际工作能力和表现调整乙方的工资水平。乙方在合同期间可享受甲方规定的津贴和补贴。

第五条：社会保险和福利

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方可为乙方提供免费的住宿和工作餐。乙方在合同期间可享受甲方规定的其他福利待遇。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方对乙方进行职业安全卫生教育，按规定为乙方配备劳动保护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

第七条：劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同应依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除本合同。

4.甲方因生产经营情况发生变化或乙方工作能力达不到岗位要求时，可调整乙方的工作岗位，如双方不能就调整达成一致的，甲方可解除本合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。

5.甲方濒临破产或生产经营发生严重困难时，可提前XX日以书面形式通知乙方，解除本合同。但甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

6.乙方在合同期满前提出解除本合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并说明解除原因。若乙方未提前通知甲方并擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

7.双方协商一致，可续签劳动合同。如一方不同意续签的，本合同终止执行。

8.本合同终止后，甲方应在XX日内办理乙方的档案和社会保险关系转移手续。

第八条：违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币XXXX元。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。违约金和赔偿金应在双方解除或终止劳动合同时一次性支付给对方。

3.双方另行约定以下违约责任：XXXX（根据实际情况填写）。

第九条：其他事项

1.双方可在不违反法律法规的情况下，另行约定补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。补充条款应详细说明约定事项的名称、内容、双方的权利和义务及违约责任等。

2.本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。法律法规没有规定的，可由双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁程序解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.双方确认以下文件和材料作为本合同的附件：XXXX（根据实际情况填写）。这些文件和材料具有同等法律效力。

5.双方确认以下通讯地址和联系电话为双方有效的联系方式：XXXX（根据实际情况填写）。如一方变更通讯地址或联系电话的，应及时书面通知另一方，否则可能导致无法及时收到相关信息而产生的法律后果由过错方承担。

6.本合同期满后，如双方未续签劳动合同且未办理离职手续的，劳动关系自动终止，但因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳