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EPC项目设计管理方案

EPC项目设计管理方案

1设计的总体安排与资源配置

1.1以设计企业为主导的EPC模式优缺点分析及解决方案

1.1.1设计企业采用以设计为主导的EPC模式的优点

（1）有利于与业主的沟通协调

在建筑业的产业链上，设计企业具有很大的上游优势，对影响项

目实施的方式和方法具有得天独厚的条件。设计院对业主的意图和对

工程功能的要求掌握更加清楚，能够有效缓解和调和与业主间的协调

压力。

（2）有利于提高工程质量

EPC总承包商对项目设计、采购和施工进行全过程质量控制，在

很大程度上消除了质量不稳定因素。

（3）有利于降低项目交易成本

EPC项目业主只需和总承包商签订合同即可，减少了在信息收集、

合同谈判以及管理协调等方面的工作量，从而降低交易成本。

（4）有利于缩短采购周期

因工程材料和设备选型由总承包商自己确定，在设计中即可着手

进行采购工作，可有效降低采购周期。

1.1.2设计企业采用以设计为主导的EPC模式存在的问题

（1）管理体系不适应

原设计企业长线条的职能式管理形成的层层汇报、层层负责、层

层管理的组织体系和管理方式，很难适应工程总承包的要求。

（2）复合型人才缺乏

传统的设计院向工程总承包企业转型中，不仅缺乏能够组织EPC

项目投标工作、合理确定报价、能够获取订单的商务人才，更加缺乏

能够按照国际惯例进行项目管理、具备较强综合能力的复合型项目管

理人才。

（3）管控能力薄弱

缺乏对项目总体控制采购实施施工管理试运行等方面的管控能力。

（4）资源整合能力不足

设计和施工在EPC模式中是相辅相成、交叉交融的两个最重要环

节，由设计转型为工程总承包的企业普遍存在施工和采购管理的短板。

如何合理有效地整合专业设计院的技术力量、施工单位的人力资源，

使技术力量、人力资源及资金能够达到EPC项目的要求，还有很长的

路要走。

1.1.3针对缺点的解决方案

设计企业在向工程总承包企业转型中，其服务功能、组织体系、

技术管理体系、人才结构等都存在很大的局限性，在观念转变、运行

方式、结构调整、管理跟进及人才培养和引进上还需要做大量的工作，

其解决方案如下：

（1）转变服务理念，实现设计施工深度交叉

EPC项目从设计阶段就要发挥设计的主导优势，实行限额设计，

通过方案优化、材料替代、新工艺应用，最大限度地降低成本，是

EPC模式的最大优势。

因此，要求设计人员在设计过程中必须把握以下几点：

1）充分了解业主的意图。在开展设计前，加强与业主相关部门的

沟通，充分把业主的想法体现在设计方案中。

2）提供最优化的施工图设计。限额设计要贯穿于整个施工图设计

中，从源头控制投资费用，保证实际设计与投标时编制的工作量差异

不大。在满足业主基本要求的前提下，提供既便于施工、又节约投资

的设计方案。同时，采购、施工一定要提前介入，在材料选型、施工

技术上提出便于施工的优化方案。

3）要把握好设计的深度。在方案设计、初步设计、施工图设计中，

要充分满足估算、概算和预算需求。设计方案考虑合适的保险系数，

在方案比较和材料设备选型上做好安全、质量、经济的有机结合。

（2）完善组织结构和管理体系，提升资源掌控能力

工程总承包的大部分工作是通过是分包来完成的。因此，对市场

资源的掌控、对分包单位的管理、对过程的整合能力和集成能力才是

决定工程总承包企业发展的关键所在。要根据EPC模式的功能要求，

推行国际工程公司通行的矩阵式组织结构，设置市场营销、工程设计、

设备采购、施工管理和项目管理等组织机构，缩短管理链条，将决策

和管理重心前移，赋予项目部足够的自主权和决策权。以专业化的团

队来适应整个市场的细分，在现有优势上做专做精，对于一些不常遇

到的专业，可与专业公司进行联合。充分利用外部力量支撑，为企业

发展留有弹性空间。

EPC模式的管理体系不是简单的设计管理、采购管理和施工管理

的累加，而是一个系统工程。因此，建立一套适用于EPC