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北京无固定期限劳动合同纠纷5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起生效，终止日期按以下第_____项执行：

1.甲方单方解除劳动合同之日起；

2.乙方单方解除劳动合同之日起；

3.双方协商一致解除劳动合同之日起；

4.甲方公司解散或破产之日起。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周工作_____天，每周工作小时数不超过_____小时。

2.乙方享有以下休息休假权利：_____。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作能力调整乙方的工资。

3.甲方应向乙方支付其他劳动报酬，包括：_____。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按国家和北京市的规定执行。

3.甲方应向乙方提供其他福利待遇，包括：_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

4.甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴。

5.甲方应按规定为乙方进行健康检查。

6.甲方不得安排未成年工、怀孕女职工从事对女职工和未成年工禁忌的作业。对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的保护，按国家和北京市的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：北京某科技有限公司

乙方（劳动者）：张某

鉴于甲乙双方因无固定期限劳动合同纠纷，特此订立合同协议，以解决双方争议。

一、合同双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，确保乙方的劳动报酬、劳动条件、劳动时间等符合国家规定。

2.甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同，明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。

3.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

4.甲方应提供必要的安全生产条件，加强对乙方的安全教育和培训，防止劳动过程中的事故发生。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应遵守法律法规的规定，履行劳动合同约定的义务，不得擅自变更或解除合同。

2.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务，提高职业技能。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和形象。

4.乙方应按照合同约定，保守甲方的商业秘密和核心技术。

二、合同履行与变更

（一）合同履行

1.甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。

2.在合同履行过程中，双方应加强沟通和协调，及时解决出现的问题。

3.双方应尊重彼此的权益，不得擅自变更或解除合同。

（二）合同变更

1.在合同履行过程中，因客观情况发生变化，需要变更合同的，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.变更协议应明确变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等，确保合同的合法性和有效性。

3.双方在协商变更协议时，应充分考虑对方的权益和利益，确保变更后的合同能够得到双方的认可和遵守。

三、合同解除与终止

（一）合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方