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学校人事处处长述职报告;;01;;;02;;;;;03;;;;;04;目前学校人事管理流程存在较大的不规范性，包括招聘、入职、离职等环节，缺乏标准化和流程化的管理，导致工作效率低下和潜在的风险。;;学校薪酬水平相对于市场和其他高校不具有竞争力，导致优秀人才的流失和引进困难。同时，内部薪酬差距不合理，存在薪酬倒挂现象，影响员工的工作积极性和满意度。;绩效考核体系不健全;05;建立健全人事管理制度和流程，确保各项工作有章可循、有据可查。;;;;06;;;;;谢谢聆听
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