2024护理部工作思路（33篇）.pdfVIP

护理部工作思路精（选33篇）

护理部工作思路篇1

一、指导思想

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业技术水平。今年的

护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病

人为中心”，以“服、质量、安全”，为工作重点的服理念，创新管

理方式，不断提高社会满意度。

二、护理部中长期发展规划和工作目标

1、专业规模：以社会需求为导向，结合我院的自身情况

中期规划：在未来5年内每年招收大专10-20人。

长期规划：在未来10年内每年招收大专40-50人。

2、专业发展规划：加强基础护理建设，提升护理整体水平。深化

整体护理，有效落实评估-计划-实施-评价的以病人为中心的护理工作

方法，为病人提供基础护理、专科护理、心理护理、健康教育等全程、

连续、优质的护理服，尤其要加强专业特色建设。

三、主要措施

1、加强护理人员战备训练，建立护理应急小组，确保护理保障能

力。

2、结合编制体制精简工作，合理划分护士长和护士的工作岗位,

明确职责，理顺关系，确保护理队伍有序、稳定、协调、良性发展。

3、建立健全护理队伍管理.、培养、使用的相应制度，加强护士的

分类管理，促使各类护理人员整体作用的良好发挥。

4、大力加强护士培训，积极推行分阶段、定目标，岗位培养-学历

教育-学分管理相结合的护理人才培养机制。

5、积极探索护理队伍合理进出的规律和特点，通过平衡有序和科

学的安排人员进出，达到改善结构、提高素质的目的。

6、全面推行整体护理，有效落实评估-计划-实施-评价的以病人为

中心的护理工作方法。认真落实分级护理公示制度及住院病人全程健康

教育。

7、紧跟重点学科医学发展优势，加强专科护理建设，提高专科护

理水平。

护理部工作思路篇2

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

一（）加强医德医风教育，提倡爱岗敬业，热爱残疾人事业，具有良

好医德医风。

二（）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的

“三基”及专科技能培训工作，加强岗位练兵。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的培训及考核,

强化她们的学习意识，护理部计划今年以强化基础护理、康复护理知识

为主要资料，增加考核次数，促进达标。

2、加强专科基（本技能）技能的培训：各科制定出年内专科异是

康复护理理论与技能的培训与考核计划，科室每月组织不少于两次业务

学习，每月对全科护士进行考核，要求讲究实效形（式可多样化），为培

养专科护士打下扎实的基础。

3、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核,

理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情景。

三（）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

1、在加强医德医风教育的基础上组织学习医院服务礼仪文化，强

化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后

在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交

礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期

间掀起学礼仪、讲素养的活动月。经过活动促进护士的爱岗敬业爱心奉

献意识。

（四）更新专业理论知识，提高专科护理技术异是康复护理水平。

护理部每两月进行一次护理业务讲座。同时，有计划的选送部分护士外

出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

一（）定期召开护士长会议，促进护士长问及科室间的学习，每月组

织护理质量交叉检查，并讲评检查情景，对如何提高护理质量保障护理

安全进行经验交流，相互借鉴，从而提高护理管理水平。

二（）加强护士长目标管理，月考评与年终考评相结合，科室护理质

量与护士长考评挂钩。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

一（）