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新版劳务用工合同通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳务用工合同：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并依法支付加班费。

3.甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保障乙方的休息权益。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见薪资通知单。

2.甲方应于每月XX日支付乙方上个月的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费。

4.乙方因病、事、产假等原因不能提供劳动的，甲方应按照相关法律法规的规定支付相应的待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方建立住房公积金账户，并按时足额缴存。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方应负责医疗费用，并按照相关法律法规的规定支付相应的待遇。

4.乙方因病或非因工负伤时，甲方应按照相关法律法规的规定支付相应的医疗期工资待遇。

5.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.甲方有权根据乙方的表现和过错，依照相关法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.在合同期限内，如甲方业务调整或乙方不能胜任岗位，经双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（5）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事甲方另行安排的工作的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前三十日办理续签手续。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可另行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

4.乙方的个人信息发生变更时，应及时通知甲方。如有不实之处，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作。乙方应完成甲方赋予的任务，并