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受限空间作业安全管理制度

受限空间作业是指人员进入或者操作空间时，受到空间的大小、

形状、入口位置、内部环境等因素的限制，且存在潜在安全风险的特

殊作业环境。由于受限空间作业存在一定的危险性，必须要有相应的

安全管理制度来保障作业人员的安全。本文将就受限空间作业安全管

理制度进行讨论，主要包括制度的目的和依据、责任和权限、培训和

教育、作业程序和控制措施等方面的内容。

一、制度的目的和依据

1.1目的

受限空间作业安全管理制度的目的是为了保障受限空间作业人员

的人身安全，防范和控制受限空间作业中可能发生的事故和伤害，提

高受限空间作业的安全水平和效率。

1.2依据

受限空间作业安全管理制度的依据包括相关的法律法规、标准和

规范、公司的安全管理要求和实践经验等。其中，相关的法律法规主

要包括《安全生产法》、《特种设备安全法》、《受限空间作业安全

操作规程》等；相关的标准和规范主要包括《受限空间作业通用规

范》、《受限空间作业风险评估与控制技术规程》等。

二、责任和权限

2.1领导责任

企业领导是受限空间作业安全管理的第一责任人，负责制定受限

空间作业安全管理制度和安全目标，组织实施安全检查和评估，对作

业风险进行评估和控制，协调处理相关问题，落实各项安全措施。

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2.2监督责任

相关监管部门和监察机构负责对受限空间作业安全管理制度的执

行进行监督和检查，发现安全隐患和问题，及时提出整改要求和建

议。

2.3管理责任

企业安全管理部门负责制定受限空间作业安全管理制度的具体实

施细则和操作规程，组织培训和教育，监督受限空间作业的安全实

施，协调处理作业中的安全问题，进行事故调查和分析，总结经验，

提出改进措施。

2.4作业责任

受限空间作业人员必须熟悉受限空间作业安全管理制度和操作规

程，执行安全程序和措施，自觉遵守相关安全规定，确保自身安全和

作业的顺利进行。作业负责人必须按照受限空间作业安全管理制度的

要求履行好自己的职责，确保作业人员的安全。

三、培训和教育

3.1培训计划

企业应制定受限空间作业人员的培训计划，明确培训内容、培训

要求和培训时间，并根据实际情况进行调整和更新。

3.2培训内容

受限空间作业人员的培训内容应包括受限空间作业相关的法律法

规、标准和规范，受限空间作业的风险评估和控制，作业程序和安全

操作要求，应急救援措施等。

3.3培训方式

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培训方式可以包括面授培训、现场演练和在线学习等多种形式，

以保证培训的有效性和全面性。

四、作业程序和控制措施

4.1作业准备

在进行受限空间作业前，必须进行充分的准备工作，包括确定作

业范围和目标、制定作业计划和方案、组织必要的人员和设备，并对

作业人员进行必要的培训和教育。

4.2进入作业空间

进入受限空间的作业人员必须经过严格的身体检查和装备检验，

确保身体健康和作业装备的完好。在进入作业空间前，必须进行风险

评估，做好控制措施和应急救援的准备。

4.3作业监控

受限空间作业必须进行实时的监控和控制，包括作业人员的实时

定位、通信互联和视频监控等。同时，作业人员必须按照规定的程序

进行作业，禁止违章作业和擅自修改作业方案。

4.4事故应急

如果发生突发事故或者紧急情况，要及时采取应急措施，保障作

业人员的人身安全，并及时报告和调查事故原因，总结经验教训，提

出改进措施。

五、控制措施的改进和完善

受限空间作业安全管理制度是一个动态的过程，需要根据实践经

验和技术进展来进行改进和完善。企业应定期组织对受限空间作业安

全管理制度的执行情况进行评估和复查，发现问题和隐患，及时制定

改进措施，确保制度的有效性和可操作性。

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在这个安全管理制度的基础上，企业还应加强与各相关部门和机

构的合作，共同推进受限空间作业的安全