纺织公司安全培训教育制度范文（3篇）.pdfVIP

纺织公司安全培训教育制度范文

1目的与范围

1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能

力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。

1.2本制度规定了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人

员和其他从业人员等几种安全教育的程序、内容和管理要点。

1.3本制度适用于澳泰公司内所有从业人员。

2总则

2.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产

的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意

识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

2.2各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布

置，检查落实，

讲求效果，严格考核。

2.3未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。

3职责

3.1安全管理办公室是职业安全健康教育的主管部门，负责下达

年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申

报和使用。

3.2各生产厂负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施

新职工、班组长、职业健康、转岗等安全教育。总经办统一负责组织

特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的

安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。

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3.3其它单位负责组织和实施全员安全教育。

4主要负责人、安全生产管理人员的安全培训

4.1主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，确保具

备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

4.2主要负责人、安全生产管理人员的安全培训将委托具备安全

培训条件的机构进行培训。

4.3主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于

____学时。每年再培训时间不得少于____学时。

4.4主要负责人安全培训主要内容为：

4.4.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、

规章及标准；

4.4.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知

识；

4.4.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以

及事故调查处理的有关规定；

4.4.4职业危害及其预防措施；

4.4.5国内外先进的安全生产管理经验；

4.4.6典型事故和应急救援案例分析；

4.4.7其他需要培训的内容。

4.5安全生产管理人员安全培训包括下列内容：

4.5.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、

规章及标准；

4.5.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

4.5.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

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4.5.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

4.5.5国内外先进的安全生产管理经验；

4.5.6典型事故和应急救援案例分析；

4.5.7其他需要培训的内容。

5新职工安全培训教育

5.1凡新入职的员工进厂都必须进行厂级、车间级、班组级的三

级安全教育，时间不少于____学时即公司级____学时、车间级____学

时、班组级____学时。

5.2经安全教育后，劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品，并

由劳保仓库对领取情况保存建档。

5.3根据总经理办公室确定的新职工的学徒期，车间必须为其制

定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全

操作进行监护。

5.4新职工安全技术教育内容

____公司级教育由安全办进行，主要内容为：

a)公司的安全生产情况及安全生产基本知识和安全生产的任务，

从业人员的权利和义务；

b)公司的安全生产规章制度和劳动纪律规定，本企业概况、作业

场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；

危险性作业项目、安全管理程序；

c)《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防

治法》(以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》)、