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党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施【篇一】1、支部对党员的日常教育不

够深入，教育效果不好。具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪

律松驰。整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和

工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。整改计划：①完善支部理

论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。

做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习

纪录，注重学习效果的提高。②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。③

给党员职工同志创造一个良好的学习环境。2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别

党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充

分调动起来。整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，

发挥党员先锋模范作用。整改计划：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展

党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学

习形成共识。②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员

同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。③依托“党

员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。3、支部开展批评与

自我批评不够。具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，

工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。整改措施:加强与职工、党

员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。整改计划：①支部每月(季)开展一次集

体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经

常性开展批评与自我批评。②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效

机制。【篇二】当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适

应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。一、存在问题一是对党建工作认识不够。

相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来

重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，

认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想

在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、

“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方

面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂

在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，

学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最

后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、

监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为

人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得

硬。三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或

股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不

同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作

的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党

务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响