1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 艺术论文

中美高水平研究型大学教师绩效考核的比较与借鉴.docx

中美高水平研究型大学教师绩效考核的比较与借鉴.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    中美高水平研究型大学教师绩效考核的比较与借鉴以北京大学和哈佛大学为例

    目录

    第一章引言 1

    1.1研究背景和意义 1

    1.1.1研究背景 1

    1.1.2研究意义 1

    2.1文献综述 2

    1.2.1国外文献综述 2

    1.1.3国内文献综述 4

    1.1.4研究不足 5

    1.2研究思路及方法 6

    1.3.1研究思路 6

    1.3.2研究方法 6

    1.3.3技术路线图 7

    1.3.4创新点 7

    第二章基本概念及理论基础 7

    2.1基本概念 7

    2.1.1研究型大学 8

    2.1.2教师 8

    2.2

    中美高水平研究型大学教师绩效考核的比较与借鉴.docx 原文免费试下载

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    ***** + 关注
    实名认证
    内容提供者

    乐于分享，有偿帮助。

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8070007123000004

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >